完善企业鼓励机制，以此来改进民营企业对员工的鼓励， 【分 类】 【经济】 > 经济方案与打点 > 劳动经济 > 劳动力 > 劳动制度 【关键词】 【出 处】 《商业经济》2011年 第7期 85-86页 共2页 【收 录】 中文科技期刊数据库 。

重大制约了企业员工消费积极性和发明性的阐扬，提供培训和再教育的时机，进步员工的工作绩效和企业的合作力。

尤其是缺乏对员工的培训鼓励和企业文化鼓励。

从而到达加强员工积极性、发明性的宗旨，当前，我黎民营企业应增强企业鼓励制度成立和企业文化成立，一直强化企业的凝聚力，股权激励，我黎民营企业在鼓励机制方面存在的主要问题是企业对员工鼓励技能花样单一，。

留心满意员工的精力需求， 论文效劳： 摘 要： 员工鼓励可以调动其工作的积极性。

民营企业 员工激励 对策研究 刘艳莉

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