也不包含独自或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、 子女，本鼓励方案设定的鼓励对象获授预留限制性股票的条件业已成绩，该授予日合乎《打点法子》以及公司鼓励方案中关于授予日的相关规定， 4、公司和本次拟获授预留限制性股票的鼓励对象均未发生不得授予或获授限制性股票的 情形，其作为本次公司股权鼓励方案鼓励对象的主体资格合法、有效，现颁发核查意见如下： 1、同意确定公司限制性股票鼓励方案的预留局部限制性股票的授予日为2021年2月5 日，一致同意以 2021年2月5日为授予日， 3名鼓励对象均合乎《打点法子》等有关法律、法规、规章、标准性文件规定的鼓励对 象条件，鼓励对象中无独立 董事、监事，其获授预留 限制性股票的条件业已成绩， 综上， 亚光科技:监事会对2020年股票期权与限制性股票鼓励方案预留授予鼓励对象名单的核查意见 工夫：2021年02月07日 16:51:12nbsp; 原标题:亚光科技:监事会对2020年股票期权与限制性股票鼓励方案预留授予鼓励对象名单的核查意见 亚光科技集团股份有限公司 监事会对2020年股票期权与限制性股票鼓励方案 预留授予鼓励对象名单的核查意见 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称“《证券法》”）、《上市公司股权鼓励打点法子》（以下简称“《打点法子》”）等法律法规、 标准性文件、《亚光科技集团股份有限公司2020年股票期权与限制性股票鼓励方案》（以下简 称“《鼓励方案（草案）》”）及亚光科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》 的有关规定，。

监事会对公司 2020年股票期权与限制性股票鼓励方案预留授予鼓励对象名单 停止审核，向合乎授予条件的3 名鼓励对象授予300万股限制性股票，股权激励， 3、本鼓励方案已经依照相关要求履行了须要的审批步伐，监事会认为本鼓励方案预留授予的鼓励对象均合乎相关法律、法规和标准性文件 所规定的条件。

其作为本鼓励方案鼓励对象的 主体资格合法、有效，合乎公司《鼓励方案（草案）》规定的鼓励对象范围， 亚光科技集团股份有限公司监事会 2021年2月7日 中财网 ，拟获授预留限制性股票的 3 名鼓励对象均不存在《打点法子》第八条所述不得成为鼓励对象的下列情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因严峻违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳 市场禁入门径； （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担当公司董事、高级打点人员情形的； （5）法律法规规定不得参预上市公司股权鼓励的； （6）中国证监会认定的其他情形。

2、鼓励对象名单与《鼓励方案（草案）》所确定的鼓励对象范围相符，所有鼓励对象均 在公司（含全资子公司与控股子公司）任职并签署劳动合同或聘用合同。

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