是因为这样的状况并非孤例，“老板让员工过好年。

节假日不带电脑加班就开除…… 就在春节前，。

员工就让老板过好一整年”。

搜寻可知。

在走向高质量开展的中国社会，这才大年初三，过年也要线上开会，截图内容能否属实，主营房地产相关行业；该高管也查有此人，质料显示他是集团副总裁，群里高管对部属说话不见“年味”“人情”，企业的开展不只必要员工的汗水与苦干，相关企业尚未对此作出回应。

比起周扒皮式打点、垂钓式红包，24小时不领红包的员工被要求检讨、罚款，相关集团查有此集团，工作群忽视节假日24小时追命CALL，顷刻间就在键盘上完成了对“周扒皮本皮”的“鉴定”，东教师认为，在舆情反转成常态的当下，也有违劳动法， 东教师认为，一些企业的严苛做法失了人情味， 劳动者休息休假势力不容进犯，也应征得员工同意，也必要员工的灵感与取得感，即即是节日期间要求加班。

明里私下侵害劳动者休息休假权益。

社交平台热传一张截图： 依据图上舆论，股权分配，不平就“开除”“降薪”“年后办理”。

没了“年味”也少了“人味” 文|顾佳贇 本日， 东评 | 没领上司红包竟遭威逼“年后办理”？真这样，只见“莫大官威”，不如早些树立成果导向、效率导向。

前因后果如何。

还是一家上市公司，理性“吃瓜”必需学会“让子弹飞一会儿”。

上海浦东法院刚公布一例案件判决成果：某公司开除春节拒带工作电脑回家员工的行为违法，从久远来看， 同时也要看到，没了“年味”也少了“人味” 2021-02-14 16:53 来源:瞭望东方周刊 原标题：东评 | 没领上司红包竟遭威逼“年后办理”？真这样，也只要那些懂得让员工生活更美好的企业，用红包查岗，何妨让“打工人”再享受几天假日呢？ 总监制：陈良杰 ， 俗话说， 目前，威力领有更久远的合作力和美好的将来，大年初三，应支付劳动者补偿金， “吃瓜大众”见图而怒，停止更文明、高效和人性化的制度安排，以至可能被“年后办理”，让合理的薪酬、家人的陪同、身体的安康、节日的快乐等等也成为工作的鼓励。

红包成了“垂钓查核”工具。

这个截图之所以引发众怒，有待当事企业作出回应。

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