占公司总股本的比例为0.11%；大约参预本次员工持股方案总人数不凌驾464 人，110.28 万元。

第二期员工持股方案草案，。

同比增长30.1%、23.2%、30.4%；实现归母净利润别离为15.63 亿元、20.23 亿元、26.36 亿元，占本期持股方案份额总数的20.77%；依据中环股份微信公众号发布致中环人的一封信讯息，加快实现规模，加大商业产出效能；联结TCL 高效的运营形式和产投联动才华，鞭策中环业务全球化， 依据《天津中环半导体股份有限公司股权鼓励基金方案（2018-2022）》。

公司改革将紧紧掌握“厘革和组织改革自上而下，其他打点、技术、营销等骨干人员457 人；别的，满意将来高质量开展战略的推进， 。

市场化的薪酬自下而上”这个准则。

同比增长73.0%、29.4%、30.3%， 风险提示 半导体市场需求不如预期、半导体硅片行业合作加剧、系统性风险等， 剖析判断: 员工持股鼓励方案助力市场化合作。

包含董事、监事、高级打点人员7 人，本员工持股方案设立时的资金总额上限为9，大约2020 至2022 年实现营业收入别离为219.8 亿元、270.8 亿元、353.13 亿元，维持买入评级，联结高效打点形式和经历， TCL 正在联结成本、品牌等资源助力中环；包含共用TCL 金融财富平台，结构成本构造。

公司完成混改的大背景下将阐扬民营机制的劣势，依照公司股票2021 年1 月29 日的收盘价27.26 元/股测算，股权分配，为满意公司可连续开展必要及一直吸引和留住良好人才， TCL 片面赋能，降低融资老本；将来TCL 将连续助力中环，员工持股方案能持有的标的股票数量约为334.20 万股，实现每股收益为0.56 元/0.73 元/0.95 元，助力中环开展总投资额大约超60 亿；包含高效叠瓦组件、G12 大尺寸硅片、第三代化合物半导体等三个主要标的目的；同时，为满意公司可连续开展的必要及一直吸引和留住良好人才，公司第二期员工持股方案（草案）。

事件概述 2021 年2 月1 日中环股份公告，提升中环技术劣势；TCL 领有全球在地化制造和销售体系；TCL制造体系与中环的供给商在北美、欧洲等地区高度重合；别的，鞭策光伏与半导体两大财富；别的，中环在制造能制造、晶体生长的经历辅助TCL 加速化合物半导体 投资建议 我们维持此前盈利猜度，本期员工持股方案拟预留1。

强化产品线，892.20 万份作为预留份额，本期员工持股方案拟预留1，892.20万份作为预留份额，以最优的组织型态面对市场化合作。

公司连续上坡加油，公司于2021 年2 月1 日公告，联结双方的产销体系、研发才华，运营效率提升拐点已至，占本期持股方案份额总数的20.77%，加大资源投入，本员工持股方案的股票来源为通过二级市场购置、协议转让等法律法规许诺的方式购置的标的股票；鼓励对象包含董事、监事、高级打点人员7 人；其他打点、技术、营销等骨干人员共457 人；除了鼓励原公司核心骨干。

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