对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，股权分配，员工能否以用人单位未提供口罩为由拒绝上班？ 《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，股权激励，没有为其员工提供口罩。

拒绝上班，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品， 但对一般企业而言，目前法律还无明确的解释。

并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用， 复工复产后， 某公司复工复产后，员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班，因此。

，该公司一员工以不提供口罩等防护用品为由。

《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定， 这里“必要的劳动防护用品”是否包括口罩，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，。

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