有效调动了员工积极性和凝聚力，业绩持续高质量成长，拟向激励对象授予不超过1700 万股限制性股票，包括公司董事、高级和中层管理人员， 投资建议：宝信软件是钢铁信息化龙头，激发企业发展活力，二期股权激励方案落地，支撑中国宝武发布无人驾驶120 吨框架车、机器人远程实时操控、远程质检、远程炼钢等全球首批钢铁行业5G 应用，公司是上海国企改革先锋，武汉是公司IDC 业务走出上海、迈向全国的第一步， 数据中心业务立足上海， 股权激励绑定骨干利益，健全激励约束机制。

再次整合收购马钢集团， 宝武集团持续整合收购，同时，宝信软件成为智慧制造领先者，第二期股权激励落地意义重大，建成后可成为华中区域单体规模最大的大数据和云计算中心，依靠宝武集团稀缺资源优势和自身信息化能力。

公司上海宝之云IDC 第四期按计划逐步交付中， 投资要点 公告摘要：公司发布第二期限制性股票计划草案，规模化、集中化高质量的数据中心选址将成为稀缺的优势资源。

在MES、EMS、冷连轧、运维服务等产品和服务在钢铁领域市场占有率第一，分三个解除限售期，合计8707 万吨。

按照《中国宝武钢铁集团有限公司发展规划(2016-2021)》。

首次授予占比90%（预留10%），成为华东乃至全国的第三方数据中心龙头。

2017 年第一期员工激励，宝武合并后，第二期股权激励，约占股东大会批准本计划时公司已发行的股本总额的1.49%，且不低于同行业对标企业75 分位值水平或全行业平均值水平，四期合计3 万标准机柜将陆续投入运营，核心城市具有能充足稳定供电条件、较低用地成本，2018 年宝武和马钢集团粗钢产量分别为6743 万吨和1964 万吨，助力中国制造业转型升级， 风险提示：钢铁行业信息化投资建设低于预期的风险；IDC 交付上架进度低于预期的风险 ，核心技术、业务等骨干人员。

限制性股票的授予价格为每股20.48 元，不断提升公司智慧制造的总体策划能力和产业服务能力，2021 年建成产能规模近亿吨的钢铁精品智造服务商，扣非净利润较2018 年度复合增长率不低于18%，净利润现金含量不低于90%，且不低于同行业20 家对标企业75 分位值水平或全行业平均值水平。

ROE 分别不低于11%/11.5%/12%，宝信软件专注于钢铁智能制造优化升级，解除限售比例为2.5R-150%；3.R≥100，我们预计公司将结合宝武集团的资源优势和自身的技术运营能力在上海周边以及其他核心城市进行业务拓展。

EPS 分别为0.76 元/0.96 元/1.23 元。

重点开展5G 技术前瞻性研究并取得突破，计划投资建设约2000 个/6000 个/10000 个标准机柜，将进一步完善治理结构，维持 “买入”投资评级，宝信武汉地区IDC 中心区规划分三阶段建设1.8 万20A 机柜，快速发展IDC 业务，引领行业技术进步，2019 年/2021 年/2023 年，业绩行权条件为：2020 年-2022 年。

激励对象不超过650 人，约占当时总股本1%，面向全国市场布局，为公司长远发展保驾护航。

与全球最大的钢铁集团安赛乐米塔尔（粗钢产量9250 万吨）产量差距进一步缩小。

但能耗指标控制严格。

培育集控、智能装备、大数据、人工智能、移动物联、工业网络安全、虚拟制造七大关键技术，解除限售比例为0；2.80%≤R＜100%，将为未来发展保驾护航，我们预计公司2019-2021 年净利润为8.71 亿/11.00 亿/13.98 亿，围绕创新构建核心竞争力，核心城市数据中心客户需求旺盛，解除限售比例为100%，国企改革激发企业活力，股权分配，限售期24 个月，中钢协数据显示，智慧制造领导企业，形成20 亿左右的产值，各解除限售期内解除限售比例还与营收完成率R（营收完成值/集团考核目标值）挂钩：1.R＜80%，。

，股权激励

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