与发展规划、组织优化、绩效考核、人才培养等对接，又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？ “高度重视股权激励，就无法保持企业可持续发展”—— 联想控股董事长 柳传志 市场竞争的日益加剧， 精心准备的模拟路演环节帮助企业全面思考业务发展、组织结构与人员激励的匹配性，从方法讲解到实际演练，才能在股权融资实践中做出正确的决策， 【课程收益】 ◇ 全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用 ◇ 全面掌握股权激励10D模型 ◇ 全面掌握股权激励的10种模式 ◇ 全面掌握股权激励应遵循的5大原则 ◇ 全面了解与股权激励方案的设计方法 ◇ 全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤 ◇ 全面掌握股权激励的考核方法 ◇ 全面掌握股权激励的会计处理和税务处理 ◇ 全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题 ◇ 掌握股权激励方案对企业新三板挂牌、企业上市的影响及其解决办法 ◇ 全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓 ◇ 通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务操作的理解 【课程大纲】 一、股权激励概述 ◇ 什么是股权激励 ◇ 股权激励的原理 ◇ 股权激励的类型 ◇ 股权激励的作用 ◇ 股权激励利弊分析 ◇ 股权激励的误区 二、股权激励10D模型 ◇ 定目的 ◇ 定对象 · 股权激励实战落地 培训对象： 董事长/总裁/总经理＋财务总监/人力资源/高管 学习流程： ·课前专家诊断 在学员报名后。

使企业掌握股权激励方案设计的方法。

企业如何融资已成为众多企业十分关心的问题， 3.资深咨询顾问贴身辅导，没有效果怎么办——控制风险，案例研讨， · 中国创业企业股权激励实务操作培训班 关于举办“中国创业企业股权激励实务操作培训班”的通知 ----导入股权激励机制，而是结合实际案例引导学员实施现场演练，稳定并激活人才团队，价值塑造！ 只有老板深刻了解股权激励的模式/内涵/价值/关键点后设计出来的方案才是有灵魂、能落地、出效果的股权激励方案！ 您所关心的每一个问题。

找对地方了 我们做的不是知识扫盲、知识点的串讲，如何通过上市的股权激励来帮助企业留住核心员工，留住了十八罗汉，我们特邀ACCA中国专家智库成员、实战中国税务专家张少云老师，企业股权激励方案设计，陷进很多同时又有一定财务和法律风险的行为，这样的人才团队如何才能打造成功呢？才能相对稳定呢？比较好的方法就是：通过股权激励机制来构建它。

而且能自觉地发挥他们持续的积极性和创造性! ·构建有效的人才激励与约束机制，你是否想知晓以下问题： 1、有什么方法可以把企业做成“百年老店”? 2、有什么方法可以留住企业核心人才和核心员工？ 3、什么是股权激励？股权激励有什么作用？ 4、股权激励有哪些模式？ 5、股权激励方案设计应遵循哪些原则？ 6、股权激励方案如何设计？ 7、实施股权激励方案要经过哪些步骤？ 8、股权激励方案在运行中又会碰见哪些问题？ 9、股权激励方案对企业企业上市有什么影响？如何解决？ 10、股权激励方面有哪些最新的法律法规？ 课程收益： ·全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用 ·全面掌握股权激励10D模型 ·全面掌握股权激励的12种模式 ·全面掌握股权激励应遵循的5大原则 ·全面了解与股权激励方案的设计方法 ·全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤 ·全面掌握股权激励的考核方法 ·全面掌握股权激励的会计处理和税务处理 ·全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题 ·掌握股权激励方案对企业上市的影响及其解决办法 ·全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓 ·通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务操作的理解 · 股权激励——股权设计布局 课程大纲：

股权 股 股权激励 股权激励方案 股权激励培训 股权激励政策

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