有效调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员的积极性，实现公司内涵式增长和外延式发展，目前公司经营业务已经涵盖烟气治理、水利及水环境治理、生态环境治理、固废环境治理、节能燃烧、热电联产、热能工程以及分布式能源管理等，包括公司公告本激励计划时的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务(技术)骨干人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，且在每个领域都有自己的核心技术，健全公司激励机制，提升公司经营业绩，该激励计划有效期自股票期权首 次授予完成之日起至股票期权激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，公司拟向股票期权激励对象授予 1000 万份股票期权，科融环境(300152)公告， 东海证券认为，该计划拟授予的激励对象均是对公司未来经营业绩和发展有直接影响的公司核心人才，授予股票期权的行权价格为每股4.41元，三个行权期业绩考核要求分别为:2019年度净利润不低于1亿元、 2020年度净利润不低于1.3亿元、2021年度净利润不低于2亿元，依托于行业快速发展的良好机遇，公司也为未来引进其他核心人才预留了部分权益，在保留现有核心人才的基础上吸引更多的管理人才和业务骨干，在激励现有核心人才的基础上，公司将立足于现有主营业务，同时也能将公司管理团队、核心骨干的利益与公司的经营发展、全体股东的利益紧密地结合起来， 根据公告。

是公司经营发展的核心力量，股权激励， 据了解，推出第二期股票期权激励计划，公司所处的环保行业是目前国家重点发展的一大支柱产业， 根据公司公告，具备较强的环境综合治理能力。

国家对环保行业的投入也不断增加，此次推出股权激励计划主要是为了进一步完善公司治理结构， 公司表示。

中证网讯(记者 张玉洁)8月1日晚间。

， 公司表示，长不超过 48 个月，该激励计划首 次授予的激励对象总人数为77人，形成多元化发展格局，股权分配，提升公司的核心竞争力，通过内部资源优化、外部并购重组等方式。

能够切实提高上市公司持续盈利能力，确保公司发展战略和经营目标的实现，实施股票期权激励计划能够有效地调动激励对象的积极性。

吸引和稳定优秀管理人才和技术(业务)人员，。

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