757.66万股调整为 2。

100股；预留授予 限制性股票激励对象由265名调整为262名。

六、律师意见 上海市广发律师事务所认为，预留授予期权的行权价格为7.31元/股，首 次授予限制性股票数量由14，314，并回 购注销已授予但尚未解锁的首次授予限制性股票55，500股限制性股票进行回购注销，另有20名因未按规定日期缴纳认 购款视同主动放弃公司拟向其授予的限制性股票合计22.90万股，回购价格 为3.625元/股；同意满足第二个行权期/解锁期行权/解锁条件的5 名预留授予期权和246名预留授予限制性股票的激励对象可自主行 权180，审议通过了《关于2016年股权激励计划 限制性股票所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016 年股权激励计划所涉部分限制性股票的议案》及《关于2016年股权 激励计划预留授予部分第一个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的 议案》。

250股调整为2， 5、2017年10月26日，640股。

对3名预留授予限制性股票激励 对象已获授但尚未解锁的35，790份； 同意回购注销离职人员及绩效考核“合格”人员已授予但不符合解锁 条件的首次授予限制性股票22，鉴于1名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，800份；首次授予限制性股票激励对象由498名调 整为492名。

审议通过了《关于2016年股权激励计划所 涉激励对象及数量调整的议案》、《关于注销2016年股权激励计划首 次授予期权第一个行权期逾期未行权期权的议案》、《关于回购注销 2016年股权激励计划所涉部分限制性股票的议案》及《关于2016年 股权激励计划首次授予部分第二个行权期/解锁期行权/解锁条件成 就的议案》，000股；同意对 第一个行权期内50，公司召开第三届董事会第三十一次会议 和第三届监事会第三十一次会议。

700股限制性股票， 8、2018年2月27日，969，800股限制性股票进行回购注销；同意预留授予限制性股 票激励对象由274名调整为271名，预留授予限 制性股票的激励对象由254名调整为247名，250股，公司召开第四届董事会第三次会议和第 四届监事会第三次会议。

978， 12、2018年12月17日。

176。

300股调整为2。

641份，注销已授予但 不符合行权条件的股票期权20。

向295名激励对象授予627万股限制性股票，回购价格由3.645元调整为3.625元，790份，同意向6名激励对象授予38万份 股票期权，首次授予期权 数量由168.15万份调整为167.2万份，鉴于3名首次授予期权、6名首次授予限制性股票、5名 预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职， 11、2018年10月29日，鉴于11名首次授予限制性股票及3 名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，回购价格为5.877元/ 股；同意预留授予限制性股票激励对象由294名调整为291名，620股，并回 购注销已授予但尚未解锁的预留授予限制性股票49，463名首次授予限制 性股票激励对象可解锁限制性股票6，同意首次授予限制性股票激励对象由492名调整为481名，取消 向其授予的限制性股票0.3万股，对14名首次授予限制性股票激励对象已获授但尚未 解锁的61.56万股限制性股票进行回购注销，000 7.50% 0.03% 王利 财务总监 490。

700股调整为 6，公司召开第四届董事会第九次会议和第 四届监事会第八次会议，注销 已授予但不符合行权条件的股票期权199，并回购注销已授予但尚未解 锁的预留授予限制性股票12， 特此公告。

回购价格为 5.842元/股；同意回购注销离职人员及绩效考核“不合格”人员已 授予但不符合解锁条件的预留授予限制性股票49，不再具备激励对象资格，660股，公司召开第三届董事会第三十二次会议 和第三届监事会第三十二次会议，743，预留授予限制性股票数量由 6，380份； 鉴于首次授予期权/限制性股票第三个行权期/解锁期行权/解锁条件 成就。

公司本次调整的内容、方法和结果， 2、2016年12月26日，157。

180股限 制性股票进行回购注销；同意预留授予限制性股票激励对象由279名 调整为274名，170份和可解锁7，首次授予股票期权数量由98.60万份调整为95万份；首次授 予限制性股票的激励对象由610名调整为589名，并回购注销已授予但尚未解锁的首次授予限制性股 票78，首次授 予限制性股票数量由6，鉴于14名首次授予限 制性股票及3名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，490股，547，审议通过了《关于调整公司2016年 股票期权与限制性股票激励计划首次授予所涉激励对象及授予权益 数量的议案》。

预留 授予限制性股票数量由626.35万股调整为623.85万股，公司召开第四届董事会第十九次会议 和第四届监事会第十八次会议，股权激励，激励对象由291名调整为279名，鉴于公司实施2017年度权益分派方案，同意对2016年股权激励计划激励对象、 期权与限制性股票数量及行权与回购价格进行调整，390股。

首次授予股票期权的激励对象由47名调整为 44名，530股。

同意首次授予期权激励对 象由44名调整为38名，同意授予47名激励对象 98.60万份股票期权，审议通过了《关于公司2016年股权激 励计划预留授予相关事项的议案》，不再具有激励对象资格及1名预留授予限制性股票激励 对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”，首次授予限制性 股票数量由6，347， 同意首次授予限制性股票的激励对象由473名调整为467名。

并回购注销已授予但尚未解锁的预留授予限制性股 票37，078.44万股，首次授予期权数量由331，552份已授予但未行权的股票期权予以取消并办 理注销手续；同意满足第二个行权期/解锁期行权/解锁条件的32名 首次授予期权和492名首次授予限制性股票的激励对象可行权 331， 14、2019年4月24日，不再具备激励对象 资格，928，790份；同意回购注销离职人员及绩效考核“合格”人员已授予 但不符合解锁条件的首次授予限制性股票22， 七、备查文件 1、公司第四届董事会第二十二次会议决议； 2、公司第四届监事会第二十一次会议决议； 3、独立董事关于公司第四届董事会第二十二次会议相关事项的 独立意见； 4、上海市广发律师事务所关于公司2016年股权激励计划相关事 项的法律意见书。

200股，不再具备激励对象资 格，200股调整为 6，回购价 格由5.862元调整为5.842元；预留授予限制性股票的激励对象由 262名调整为254名，344股，928，鉴于2018年度权益分派实施完成，620股调整为14，845， 13、2019年2月15日， 卫宁健康:2016年股权激励计划所涉激励对象及数量调整 时间：2020年04月03日 20:55:27nbsp; 原标题:卫宁健康:关于2016年股权激励计划所涉激励对象及数量调整的公告 证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2020-029 卫宁健康科技集团股份有限公司 关于2016年股权激励计划所涉激励对象及数量调整的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整，公司召开2016年第二次临时股东大会，对2016年股权激励计划相关事项进行调整，有1名因个人原因离职，预留授予限制性股票数量由627万 股调整为626.35万股，054，公司召开第四届董事会第六次会议和第 四届监事会第五次会议，000股限制性股票进行回购注销，700股，790 100% 0.02% 合计 311，660股调整为6，551.40万股限制 性股票，现将相关事 项公告如下： 一、2016年股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 1、2016年12月9日，预留授予限制性股票的 激励对象由295名调整为294名，660股；预留授予限制性股票激励对象由270名调整为265名。

激励对象由538名调整为 518名，316股，并注销已授予但不符合行权条 件的股票期权231，经本次调整后，首次授予限制性股票数量由2，审议通过了《关于2016年股权激 励计划所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016年股 权激励计划所涉部分限制性股票的议案》、《关于2016年股权激励计 划首次授予部分第一个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》等 议案，不 再具备激励对象资格，440股调整为 14。

550股，344股，890，965，审议通过了《关于公司2016年股 权激励计划相关事项调整的议案》、《关于回购注销2016年股权激励 计划首次授予部分限制性股票的议案》，该35名 人员已不具备激励对象资格，839，我们一致同意董事会对公司2016年股权激励计划相关事项进行 调整，500股调整为6，027。

激励对象由37名 调整为35名，同意28名 首次授予期权激励对象可行权期权311，300股，530股调整为6。

170份调整为 311，432，141份调整为1， 3、2016年12月30日。

首次授予限制性股票数量由14，鉴于首次授予期权第二个行权期期满，首次授予期权行权价格由22.46元调整为11.787元，969，审议通过了《关于公司2016年股 权激励计划预留授予相关事项调整的议案》，首次授 予期权的行权价格由11.787元调整为11.772元，640股调整为 14。

公司召开第三届董事会第二十二次会议 和第三届监事会第二十次会议，授予日为 2017年11月27日，公司召开第四届董事会第十二次会议和 第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于2016年股权激励计划所 涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016年股权激励计 划所涉部分限制性股票的议案》，对14名首次授予限制性股票激励对象已获授但尚未 解锁的193。

同意按照公司《2016年股权激励计划（草案）》的相 关规定，839，回购价格为 5.842元/股；同意注销已授予但不符合行权条件的期权19，978，000份股票期权和可解锁2，首次授予限制性股票数量由 6，090，316股。

743，同意28名首次授予期权激励对象可行权期权311，不再具备激励对象 资格，463 名首次授予限制性股票激励对象可解锁限制性股票6，836，鉴于公司《2016年股票期权与限制性股票激励计划（草 案）》首次授予股票期权的激励对象中， 五、监事会意见 经审核，未达到当期解锁条件，同 意对本次股权激励计划首次授予所涉激励对象及授予权益数量进行 调整，116 85.33% 0.36% 合计 6，首次授予限制性股票数量由14， 且有2名首次授予期权、20名首次授予限制性股票、1名预留授予期 权、12名预留授予限制性股票的激励对象因个人原因离职，500份逾期未行权期权予以取消并办理注销手续；鉴于4名首次 授予限制性股票和4名首次授予期权激励对象因个人原因离职。

157，预留限制性股票数量由330万股调整为 627万股，公司对2016年股权激励计划相关事项的 调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件 及公司《2016年股权激励计划（草案）》的规定，300股。

首次授予期权数量由331，审议通过了《关于注销2016年股 权激励计划首次授予期权第二个行权期逾期未行权期权的议案》、《关 于2016年股权激励计划所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回 购注销2016年股权激励计划所涉部分限制性股票的议案》、《关于 2016年股权激励计划首次授予部分第三个行权期/解锁期行权/解锁 条件成就的议案》， 9、2018年5月29日，000份调整为360，393。

预留授予限制性股票数 量由2，870股，700股；同意首次授予期权激励对象由32 名调整为28名，同意首次授予限制性股票激励对象由518名调整为512名，不再 具有激励对象资格及6名首次授予限制性股票激励对象上一年度个 人绩效考核结果为“合格”。

回购总价款为8，500份逾期未 行权期权予以取消并办理注销手续；鉴于4名首次授予限制性股票和 4名首次授予期权激励对象因个人原因离职，700股；同意首次授予期权激 励对象由32名调整为28名， 本次调整后的首次授予期权分配情况如下：（单位：份） 姓名 职务 已获授未行权的 股票期权数量 占首次授予期 权总数的比例 占目前总股 本的比例 中层管理人员、核心技术 （业务）人员（28名） 311，符 合《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》以及《2016年股权 激励计划（草案）》的有关规定；公司本次调整事项尚需依法履行信 息披露义务并按照《2016年股权激励计划（草案）》的规定办理后续 手续，对3名预留 授予限制性股票激励对象已获授但尚未解锁的2.5万股限制性股票 进行回购注销，587，500份；首次授予限制性股 票的回购价格由5.877元调整为5.862元，审议通过了《关于公司2016年股权激励计 划相关事项调整的议案》、《关于公司回购注销2016年股权激励计划 所涉部分限制性股票的议案》，公司召开第四届董事会第十次会议和第 四届监事会第九次会议，调整后，同意授予610名激励对象1。

不再具有激励对 象资格。

激励对象由6名调 整为5名。

本股权激励计划的授予日为2016年12月30日，并注销 已授予但不符合行权条件的股票期权6.5万份；同意对37名激励对 象已获授但尚未解锁的145.92万股限制性股票进行回购注销，238，790份，587，预留授予限制性股票数量由6，同意首次授予限制性股票 激励对象由467名调整为463名。

审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》等议 案，380份；鉴于首次授予期 权/限制性股票第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就，回购 价格为5.877元/股，892份，因 此，预留授予限制性股票数量由6，156，393，551.40万股调整为1，861， 16、2019年12月17日。

528.20万股，不再具有激励对象资格 及6名首次授予限制性股票激励对象上一年度个人绩效考核结果为 “合格”。

审议通过了《关于的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 股权激励相关事宜的议案》等议案，同意对28，390股调整为6，913，本次2016年股权激励计划调整事 项已获得必要的批准和授权，回购价格为3.66元/股；同意对满足第一个行权期/ 解锁期行权/解锁条件的37名首次授予期权和538名首次授予限制性 股票的激励对象可行权66.88万份和可解锁1。

鉴于1名首次授予期权、14名首次授予限制性股票及3名预 留授予限制性股票的激励对象因个人原因离职， 15、2019年7月12日，750股调整 为2，839，860股，不再 具备激励对象资格，440股， 预留授予限制性股票数量由3。

600股。

861，845，660股调整为6，只能解锁当期激励权益的80%，170份调整为311，200股调整为6。

同意对 28。

000份；预留授予限制性股票的回购 价格由3.66元调整为3.645元，156，090。

已不具备激励对象资格。

公司召开第四届董事会第二十二次会议 和第四届监事会第二十一次会议，公司召开第三届董事会第三十次会议和 第三届监事会第三十次会议，符合《上市公司 股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及公司《2016年股 权激励计划（草案）》中关于股票期权与限制性股票调整的规定，200 7.17% 0.03% 中层管理人员、核心技术 （业务）人员（461名） 5，965，回 购并注销已授予但不符合解锁条件的限制性股票1，审议通过了《关于2016年股权激励计 划相关事项调整的议案》、《关于回购注销2016年股权激励计划所涉 部分限制性股票的议案》，同意首次授予期权激励对象由35名调整为32名，980股；预留 授予期权的行权价格由7.31元调整为7.295元，鉴于2016年度权益分派实施 完成及有6名首次授予期权和37名首次授予限制性股票的激励对象 因个人原因离职，期权数量由1，首 次授予限制性股票数量由7，预留授予限制性股票数 量由2， 限制性股票数量由6，878，预留 授予限制性股票的授予价格为3.66元/股，鉴 于6名首次授予限制性股票和7名预留授予限制性股票激励对象因个 人原因离职，该事项已经公司第 四届董事会第二十二次会议审议通过，股权激励，692份调整为712，公司召开第三届董事会第二十四次会议和 第三届监事会第二十二次会议， 10、2018年8月28日，公司召开第四届董事会第八次会议和 第四届监事会第七次会议， 卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2020 年4月2日召开的第四届董事会第二十二次会议审议通过了《关于 2016年股权激励计划所涉激励对象及数量调整的议案》，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

公司召开第三届董事会第二十九次会议 和第三届监事会第二十九次会议，718.4元；同意首次授予 限制性股票激励对象由589名调整为552名；同意预留股票期权数量 由20万份调整至38万份，首次授予期权 数量由944，限制性股票数量由16。

回购价格为5.842元/股；同 意注销已授予但不符合行权条件的期权19。

回购并注销已 授予但不符合解锁条件的限制性股票82，054，300股调整为2，000份，首次授予期权数量由95万份调整为168.15 万份，316 100% 0.42% 三、本次调整对公司的影响 本次调整事项不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影 响， 卫宁健康科技集团股份有限公司 董 事 会 二〇二〇年四月二日 中财网 ， 二、本次调整事由及调整方法 鉴于首次授予期权第二个行权期期满，490股调整为6，600股调整为14。

980股， 7、2017年12月7日，只能解锁当期激励权益的80%，预留授予限制性股票数量由2，监事会认为，054，首次授予限制性股 票数量由1， 四、独立董事意见 公司对2016年股权激励计划相关事项的调整，861，公司召开第四届董事会第七次会议和 第四届监事会第六次会议，有3名因个人原因主动放弃 公司拟向其授予的股票期权共计3.60万份；首次授予限制性股票的 激励对象中， 4、2017年2月4日，对6 名首次授予限制性股票激励对象已获授但尚未解锁的156，790 100% 0.02% 本次调整后的首次授予限制性股票分配情况如下：（单位：股） 姓名 职务 已获授未解锁 的限制性股票 数量 占首次授予限制性 股票总数的比例 占目前总股 本的比例 靳茂 董事、高级副总裁 兼董事会秘书 513，550股，审议通过了《关于2016年股权激励计划所 涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016年股权激励计 划所涉部分限制性股票的议案》，审议通过了《关于2016年股权激励 计划所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016年股权 激励计划所涉部分限制性股票的议案》、《关于2016年股权激励计划 预留授予部分第二个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》，同意首 次授予期权行权价格由11.772元调整为11.752元，并注销已授予但不符合行权 条件的股票期权0.95万份；同意首次授予限制性股票激励对象由552 名调整为538名，500股，预留授予期权行 权价格由7.295元调整为7.275元；鉴于8名首次授予限制性股票和 8名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，审议通过了《关于公司向激励对象 首次授予2016年股票期权与限制性股票的议案》，审议通过了《关于2016年股权激励计划 限制性股票所涉激励对象及数量调整的议案》、《关于回购注销2016 年股权激励计划所涉部分限制性股票的议案》，期权数量由380，同意首次授予期权激励对象由38名调整为37名，575，913， 17、2020年4月2日。

鉴于6名首次授予限制性股票及5 名预留授予限制性股票激励对象因个人原因离职，对1名预留授予限制性股票激励对象已获授但尚未解 锁的100股限制性股票进行回购注销；同意满足第一个行权期/解锁 期行权/解锁条件的5名预留授予期权和270名预留授予限制性股票 的激励对象可行权18万份和可解锁302.73万股，200股，同意首 次授予限制性股票激励对象由467名调整为463名，同意首次授予限制性股票激励对象由512名调整 为498名，对5名预留授予限制性股票激励对象已获授但尚未解 锁的66，调整后的463名首 次授予限制性股票激励对象、28名首次授予期权激励对象的主体资 格合法、有效，不再具备激励对象资 格，同意首次授予限制性股票的激励对象由481名调整为473名，750股，同意预留授予限制性股票激励对象由271名调 整为270名，450股；同意回购注销离职人员已授 予但不符合解锁条件的首次授予限制性股票51，董事会认为本次股 权激励计划规定的首次授予条件已经成就，并回购 注销已授予但尚未解锁的首次授予限制性股票188，696.10万股，公司召开第三届董事会第二十三次会议 和第三届监事会第二十一次会议。

首次授予限制性股票数量由6， 6、2017年11月27日，。

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