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对绩效考核指标、分期行权、信息披露以及实施程序等进行规定，两类员工持股计划在参与发行时均视为一名股东，无需穿透或还原。

自我管理型需闭环运行至少36个月，其中按管理方式分为委托管理型和自我管理型两类，委托管理型应备案为金融产品且持股12个月以上。

证监会就《非上市公众公司监管指引第X号股权激励和员工持股计划的监管要求(试行)》公开征求意见。

股权激励的方式主要是限制性股票和股票期权，《监管指引》分三个部分：第一部分规定了股权激励的对象、激励方式、定价方式、股票来源、条件、必备内容和各方权利义务安排，股票来源主要为发行新股、回购股票和股东赠与，其中，股权分配，第三部分附则规定禁止利用股权激励和员工持股计划进行内幕交易等违法违规活动。

第二部分规定了员工持股计划的资金和股票来源、持股形式、管理方式和信息披露要求，以及国有控股企业和金融类企业也应同时遵守国家有关部门的特别规定，股权激励，。

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