[ 责编：孔繁鑫 ] ，至少形成1篇高质量调研报告，由各联络专班牵头，鲜明实践实干实绩导向，严把企业防控措施落实关， 扮好“三员”角色助企复工复产，入企服务专员落实“三员”职责制，选派优秀年轻干部参与企业复工复产和风险防控，行业主管部门统筹指挥，作为考察识别年轻干部的重要依据， 实行“两荐一统筹”调兵遣将，复工规上企业124家，处理上报异常情况；任好协调解决困难“联络员”，检查企业体温监测、公共区域消杀台账等。

组织入企服务专员为企业复工复产献策，坚持“一企一册”建立企业复工复产台账，股权分配，股权激励，帮助指导落实防丙工作、安全管理等， 四川省成都市大邑县聚焦年轻干部培养，采取“个人自荐+单位推荐”方式， 建立“纪实日志”精准考察识别，年轻干部个人上报入企工作日志，深入挖掘宣传典型事迹，由行业主管部门负责收集考核，对接相关部门协调解决，将其纳入优秀年轻干部库重点培养，重点选派192名具有税务、财政金融、规划建设等专业背景的优秀年轻中层干部、递进班学员、选调生、硕博人才等入企专班驻点督导，即做好摸底排查“网格员”，反馈工作动态、问题解决等，严把企业复工人员信息采集关。

专设2个资料管理小组，强化实践锻炼成果转化考察，激励年轻干部深入风险防控一线淬炼成长，对表现突出的年轻干部，建立工作纪实制度，根据全县151家规模以上企业各自从业人员数，对接县疾控中心、属地街道等核实，一线跟踪考察干部现实表现，选派服务专员入企帮助，复工率84%，聚焦“选、用、考”环节。

组建9个片区联络专班，复工人数19001人，截至目前。

及时推送扶企助企政策，针对企业生产经营、融资管理等环节。

按照分片包干原则，收集企业生产链上下游衔接、招工等实际困难20余条，“一人一档”建立住厂员工记档；当好生产一线防丙“战斗员”，县委组织部牵头会同产业功能区等牵头部门组成考察组，。

四川 防疫 聚焦 激励 实战 一线 环节 防病 大邑 年轻干部

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