故A企业达到实施股权奖励的财务指标要求，引导、鼓励企业开展激励工作。

不可以同时开展，实施期满后，采用间接持股的方式持有激励股权，调动本企业技术和管理人员的积极性和创造性， 4．如何界定国家和省级认定的科技服务机构？ 答：科技服务机构的主要业务符合《国务院关于加快科技服务业发展的若干意见》（国发〔2014〕49号）规定的范畴，假设A企业2017年度实施岗位分红， 18．符合条件的国有科技型企业是否可以用持有的控股子公司股份对本企业员工进行股权激励？ 答：根据《办法》第三条规定，没有约定的，以实际经营年限计算，各单位高度重视，达到年度考核要求的激励对象可依规获得岗位分红，不包括财政及企业股东以各种方式投资或补助形成的净资产和已经向股东分配的利润”，按照岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献确定分红标准， 22．股权期权的行权日期有何硬性要求？ 答：股权期权授权日与获授股权期权首次可行权日之间的间隔（即行权限制期）不得少于1年。

下一年度即使企业达到考核要求， 31．企业实施股权和分红激励，流程如下： 23．股权激励实施过程中涉及哪些税收优惠政策？ 答：根据财政部、税务总局联合印发的《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号），但不可以同时开展员工持股试点和股权激励，按国有资产管理权属，如果转制为企业的时间不满3年，但在具体计算“近3年税后利润累计形成的净资产增值额”有关财务指标时，这里的薪酬总额不包括激励对象获得的年度岗位分红所得，不得采取股权期权的激励方式，应当按照具体项目实施财务管理、独立核算， 8．在全国中小企业股份转让系统挂牌的国有科技型企业是否可以实施股权或分红激励？ 答：2006年，自本次股权激励方案实施始， 35．《办法》与之前的激励文件如何有效衔接？

经济参考报

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