一、股权激励机制概述

　　1、什么是股权激励

　　2、股权激励的作用

　　3、股权激励机制的概念与分类

　　4、股权激励机制效应的形成机理

　　二、股权激励机制与其有效性的理论基础

　　1、委托代理理论

　　2、人力资本理论

　　3、公司治理理论

　　4、股权生命九条线

　　5、雇佣制结束合伙人盛行(阿里)

　　6、失败案例：真功夫兄弟反目成仇

　　7、成功案例：张勇回购海底捞股份

　　8、股份制改造的问题

　　9、公司治理结构

　　10、麦当劳案例分析

　　11、五种模式的比较

　　12、体系的建立

　　13、双因素论

　　三、我国上市公司股权激励机制发展现状

　　1、总体情况

　　2、标的物情况

　　3、股票来源

　　4、上市公司股权激励的股份来源

　　5、实际控制人类型

　　6、激励股权比重及对象

　　7、股权激励有效性案例分析

　　郭卿平

　　高级顾问师，先后在多家大中型国企、民营企业担任过执行总裁、总经理等职务，擅长上市辅导、股权融资、股权激励、商业模式设计与创新。

　　葛亮新三版辅导咨询有限公司商业模式设计导师，鹏翀资本新三板市值管理老师，中龙杭川资本投融资策划，中国管理科学研究院职业资格认证培训中心专家老师。

　　2006年开始从事企业咨询辅导，股权激励，先后咨询辅导上百家企业和培训过近千家企业，行业涉及大中型机械制造、家具生产、医疗健康、奢侈品、电子、宾馆酒店、食品、餐饮、服装、商超连锁服务业等，包括北汽福田、横店集团、中国移动等，具有深厚的企业经营管理和资本运营实战经验，曾在金融网、HR世界等杂志发表过多篇学术文章。