原标题：德邦快递举办快递员大会 多维度激励员工“活出出色”

　　8月21日，德邦快递在杭州举办了德邦快递2020快递员大会。本次大会以“快递员ALL力给”为主题，从业务能力、岗位晋升、个人才艺和社会" target="_blank">社会责任感四个维度对表现突出的德邦快递员进行了表彰，激励" target="_blank">激励快递员实现全方位发展，更好地服务客户、回馈社会。

　　中国快递协会副会长韩瑞林、浙江省邮政管理局局长陈凯、德邦快递董事长崔维星，以及德邦快递收入管理中心总裁刘毕成等出席了此次大会。

　　本次大会上，德邦快递还为207位“金星快递员”每人颁发了价值10万元的金砖年终奖，共计2070万元，连续三年以金砖的形式激励快递员提升服务品质。而与往年不同的是，德邦快递今年将此次颁奖活动打造成了快递员展示自我的平台，从更多维度激励德邦快递员提升综合素质和服务能力。

　　作为大会的“重头戏”，9位来自不同地区的快递员，分别以“金砖快递员”、“晋升快递员”、“网红快递员”和“勇担社会责任快递员”的身份登台接受嘉奖。其中，有业绩斐然的优秀员工，有靠直播帮客户带货的网红快递员，也有为武汉运输抗众所周知事物资的货车司机等等。他们共同用自己的真实经历告诉人们：快递员的生活并不只是派送快递，他们也在用自己的方式书写人生，创造属于自己的出色。

　　为金星快递员颁奖是这场大会最吸引眼球的环节之一。所谓“金星快递员”是指连续12个月绩效考核都能达到德邦快递五星级标准的快递员，其考核指标包括零投诉、时效快、运费合理，包装合格等20余项。今年德邦快递拿出了价值2070万的金砖，由董事长崔维星亲手发到207位金星快递员手中。

　　2018年以来，德邦快递连续三年为金星快递员颁发金砖奖，这个奖项也被很多德邦快递员视为自己的年度奋斗目标，激励快递员增强责任心、提升服务体验，为公司赢得客户口碑。

　　受众所周知事情影响，许多行业都没能实现预期的增长目标，从业者的福利待遇也因此有不同程度的降低。在这种形势下，德邦快递仍然坚持为快递员颁发金砖，不仅履行了对快递员的承诺，更体现了企业的社会责任感。

　　多年以来，股权激励，德邦快递因注意人才培养和员工成长，而受到业界称赞。随着人才激励措施的日益多元化，德邦快递员的综合表现也开始受到了越来越多的关注。尤其是在今年，德邦快递员见义勇为的事迹频频见诸报端。

　　在快递员大会上，众所周知事情期间坚持在武汉运输物资的“热血司机”张林，不久前挡刀救下小女孩的快递员黎志伟，都获得了德邦快递“特殊贡献”奖。德邦快递员这种在危机时刻挺身而出的勇气，正是源自于德邦快递对企业文化的系统塑造。

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