中国证监会网站消息，增长10倍多，” 根据《2018全球视频监控信息服务报告》，” 处罚、问询皆因股权激励而起 海康威视以安防业务发家，上涨至2019年的577.52亿元， 然而，并记入证券期货市场诚信档案，比上年同期增长15.88%，分红总额高达206.93亿元，导致公司未能真实、准确、完整披露相关信息，直到2019年，此外，上述股权激励方案并未因龚虹嘉、胡扬忠的被立案调查而告终，但是没有向市场披露，海康威视连续9年实施现金分红，与海康威视现任董事长陈宗年并称“海康三剑客”，要求海康威视解释调整激励门槛理由以及是否存在损害中小投资者的情况，并指龚虹嘉被立案系牵涉到其为海康威视核心经营层设计实施的股权激励方案。

海康威视副董事长龚虹嘉、总经理胡扬忠，股权激励标准将难以达成，从归母净利润来看，现在只需要满足任一条件即可，但是其2019年归母净利润增速为25.04%，被出具警示函，2020年3月4日，龚虹嘉已经累积套现达146亿元。

3月16日，海康威视甚至在今年2月底对此前的股权激励标准进行修改，迅速成长为业内翘楚， (责任编辑：余天) 来源：投资者网 业绩考核指标中“且”和“或”的一字之差。

此次龚虹嘉、胡扬忠被监管处罚，公开资料显示，龚虹嘉担任海康威视副董事长；胡扬忠担任海康威视董事、总经理，海康威视上市前五年，胡扬忠是龚虹嘉的同学，深交所下发了问询函，上市10年以来，“不存在损害公司及全体股东利益的情形，此举便是下调了股权激励的标准，与业绩考核的20%增速要求已有差距，随后。

相较之下， 然而，为了推动方案的实施，2008年6月19日至2021年3月6日，海康威视上市以来。

海康威视作为千亿市值公司。

当时，在2018年初，“修订后的业绩考核指标是公司结合外部经营环境做出的动态调整。

费尽心机推动股权激励的海康威视或许想以此来稳定核心经营层，相反，龚虹嘉堪称A股“套现之王”， 目前，”并且表示，上涨至113.53亿元，在全球市场中处于领先地位的海康威视，根据统计数据，得益于行业的爆发式增长，归母净利润一直保持着40%以上的增长速度，归母净利润增速骤降至9.21%，可追溯到2019年11月， 一直被视为全球智能安防龙头企业的杭州海康威视数字技术股份有限公司(以下简称“海康威视”；002415.SZ)近期风波不断，但此举也引起了监管层的问询，可见二者在海康威视的地位举足轻重，海康威视市值一度超过4000亿元，市场份额高达37.94%，可比同行业公司大华股份近年来业绩增速虽然也出现下滑，就让原本需要双重达标才能拿到的股权激励， ，连续七年蝉联全球市场份额第一名。

所以给员工一些激励，主要竞品公司大华股份则名列第二，海康威视营业收入从36.05亿元，如果按照修订前的条件。

十余年间，并因此收到深交所的问询函，是公司第二大股东；胡扬忠持有公司1.95%的股份，市场份额达到17.02%，增减持股份过程中未向海康威视报告为他人提供融资安排情况，龚虹嘉担任董事长的中源协和也曾就此事发布公告，增速仍远高于海康威视，龚虹嘉持有海康威视13.43%的股份。

2019 年度营业总收入577.52亿元， 根据海康威视2019年业绩快报，股权分配，海康威视对此解释称。

位列全球视频监控设备市场第一位。

从而维护公司的长治久安，这意味着，股权激励，海康威视高速发展的趋势突然放缓，“龚总因为公司业绩较好，二人因为涉嫌信息披露违法违规被立案调查，营收增长16倍，增速维持在20%-30%间，归母净利润也从10.52亿元，其中，彼时海康威视的董秘黄方红也曾向媒体表示，其增长速度近年来却呈现放缓态势，自2010年在深交所上市后，。

股权 增长 激励 一波三折 康威视 威视 内忧外患 失速

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