另一位基金业人士向记者指出，基金公司股权激励的益处与其他类型公司一样，有利于核心员工稳定，增加（员工）归属感。不过，他认为：“在国内，公募基金公司还没有成功上市的先例，目前的股权获得只有分红权，没有想象空间。而中小型基金公司可能连业务分红也无法保证，股权的吸引力或许不大。”

权益基金表现较弱

就目前来看，在实施股权激励计划的基金公司中，大多数公司选择在成立之初（或前几年）就尝试员工持股，抑或是在积累了一定的业绩口碑之后，才试水股权激励。不过，国金基金目前的业务基础相对薄弱。截至今年二季度末，该公司权益类基金管理规模为14.41亿元，债券型基金管理规模为77.51亿元，占比最大的货币基金管理规模则达到355.86亿元。

今年以来，在结构性市场行情下，主动权益类基金普遍取得了不错的成绩。但截至7月29日，股权激励，国金基金旗下5只主动权益类基金中，1只普通股票型基金和2只灵活配置型基金在年内均跑输业绩比较基准。其中，国金鑫新今年以来的收益率为-0.2%。截至今年二季度末，该基金的股票持仓中仅有京沪高铁一只股票（锁定期流通受限），其占基金资产净值的比例为34.7%。

对此，国金基金方面解释称，国金基金正在做国金鑫新的产品转型准备，该产品计划转型为“固收+”策略，这也是在国金基金“绝对收益”的投资理念下整体产品布局的一部分。

此外，截至7月29日，另一只灵活配置型基金国金量化多策略自今年以来收益率为11.32%，略超9.41%的业绩比较基准，但该基金自成立（2018年2月1日）以来的净值增长率为-7.98%。客观而言，今年6月，基金经理宫雪接手国金量化多策略以后，该基金的业绩表现已有向好的趋势（近一个月净值上涨13.33%）。而国金国鑫发起式自2012年成立以来，累计回报率为329.01%，年化回报在同类基金中排名靠前。

整体来看，截至目前，该基金公司旗下共有19只基金，由6名基金经理管理。其中，基金经理宫雪“一拖七”，同时管理着指数基金、量化基金以及灵活配置型基金。而今年内，该公司已有两名基金经理先后离职，包括一名在公司任职超过六年，业绩表现较好的基金经理。

一名基金经理同时管理多只不同类型的产品，是否会影响其管理水平的发挥？

“由于公司追求投资的绝对回报，所以在发行产品方面比较慎重，产品的总只数不多，目前的基金经理人数能够满意产品管理的需要。”上述国金基金人士指出，随着产品数量的增多，公司一方面正在引入成熟的基金经理，同时自身培养的投研人员也将陆续考取基金经理资格。“宫雪是中国科学院数学博士，具有12年基金从业年限，其所管理的产品以指数、量化基金为主，另外一些产品是共同管理，现有安排下，其管理水平可以得到充分发挥。”该人士表明。

另一方面，今年以来，权益类基金持续火爆，但基金发行市场呈现出两极分化。国金基金在6月30日成立了国金鑫意医药消费A/C。上述国金基金人士坦言，权益类基金持续火爆，说明市场对此类基金有比较大的需求；爆款的基金主要集中于成立时间较长、投研方面比较扎实的大公司或者业绩持续优秀的基金经理，这也是国金基金努力的方向。

他表示，2018年7月以来，公司也大幅充实了主动权益投资研究团队，深度耕耘消费、医药和科技三大领域。

另外，对于基金公司普遍面临的迷你基金问题，该人士表明，目前公司正在投资管理、市场开拓等方面加大工作力度，努力提高迷你基金的基金规模。

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