原标题：承诺给25名员工买零食水果 老板每月却只愿花100元

　　职场里，每个人都想进入福利好点的公司，不论是工资，还是待遇，都想拿到最好的。可有时公司福利很少，成了食之无味弃之可惜的“鸡肋”。最近，曹燕（化名）就被老板的新福利给折磨了一遍：老板每月发100元专门给员工买零食水果，可公司里有25个人，买啥都不够吃啊，这可该怎么办？

　　老板添福利 每月100元买零食

　　“原本是给大家发的福利，却遭到吐槽，我夹在中间两头为难。”近日，曹燕在朋友圈吐槽工作上的糟心事。

　　曹燕27岁，在渝北区大竹林一家计算机软件开发公司上班，主要负责行政工作，“公司不大，只有25个人，所以我也兼做后勤工作。”曹燕告诉记者，6月1号早上9点多，公司老板罗总召集开全员大会，就在会议快开完时，有人提出最近天气热又经常加班，希望公司买点零食水果供大家尝尝。罗总一听，连忙答应下来，并表示尽快落实。

　　过了两天，罗总把曹燕叫到办公室，“周一会上说的给大伙买零食水果的事，我觉得挺好，算是大伙的福利，这事就交给你去办，每月去财务领100块钱。”每月只有100块钱？曹燕一听就有些为难，可老板都发话了，也不好再说啥。

　　员工吐不满

　　就几颗瓜子谁稀罕

　　老板要求曹燕，在每月底将买来的零食提供应大伙。“100块钱如果给一个人的话，那还不错，但平摊到25个人头上，每人才4块钱，4块钱能吃啥零食水果呀。”曹燕郁闷地说。

　　上个月底，曹燕第一次找财务领了100元“福利”，钱一拿到手里就为难了，到底买啥才合适呢？曹燕告诉记者，起初朋友建议她买饮料，每人一瓶，饮料是有了，可零食咋办。最后，曹燕决定每人一个苹果，剩余的钱买些瓜子花生每人分点。

　　6月26日，曹燕将买来的苹果和瓜子花生分到每个人手里，得知这是罗总答应大家的福利时，大伙不仅没有感到惊讶，反而是一副无所谓的态度，有几人干脆就没拿。“事后，有人悄悄在背后吐槽不满，说老板抠门，还说几颗瓜子谁稀罕。”部分员工私底下有交流群，群里经常讨论公司100块钱买零食的事。

　　又到月底买零食

　　夹在中间很为难

　　“要么就不买，要买也得适当多拿点钱出来，100块钱买25个人的零食，就算买葡萄一人也吃不到几颗。”一位不愿透露姓名的员工吐槽，他在公司做了一年半，从没见过罗总发员工福利，这件事做的的确有点抠门。

　　公司技术员小秦表示：“老板本意是用福利激励大家，现在看来福利变成了鸡肋，反而被大家嫌弃。”最难堪的还是曹燕，“连忙又到月底了，又该找财务领钱买零食水果了，我还没想好买啥呢，买少了同事们吐槽，买多了钱还得自己掏，夹在中间难受。”

　　老板注重到不满

　　却称暂时不调整

　　“每月给员工买水果零食，这样的福利是第一次，以前确实还没有。”公司老板罗总表示，公司今年经营不太顺利，员工多少有些抱怨，这才决定搞一项员工福利。

　　罗总表示，已经注重到部分员工的不满，并解释称，福利不大，意思意思就得了，“每月只有100元，不能再多给了。”

　　七嘴八舌

　　周梅（女，29岁，销售）：去年怀孕，我立马就告诉了老板，我也表态了，不会因为怀孕就不跑客户，股权分配，结果没多久就被调岗去做行政，说是朝九晚五为了我好，其实就是怕我影响公司业绩。

　　张斌（男，28岁，程序员）：我们老板最近也出福利了，夜间打车补贴，每月有300元。但实际上，补贴的背后是老板要求延长加班时间，默认夜间加班，有时甚至会加班到凌晨1点过。不知这是福利还是遭罪。

　　李媛媛（女，29岁，网络编辑）：我们老板最大特点就是，下班前几分钟召集大家开会，说是为了公事，其实就是想让大家多加会班，而且不是一次两次，为此有人经常错过交通车，敢怒不敢言。

　　专家说法

　　鸡肋式福利未必效果好

　　重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，如今，很多公司都会变着花样去关怀员工，其中有些福利是实实在在的，能起到鼓励的作用。但有的福利就显得鸡肋，100元让25人分实在太少，员工可能把福利看成“负担”。

　　杨明安建议，钱少又想办事好，不如把钱拿出来，每月在公司搞一次茶话会，取代每月的员工大会，同事之间交流感情，吃点小吃和零食，既办了事，开会又轻松。（重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣 实习生 阳书玉）

(责编：章华维、高红霞)

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