为加强人才梯队建设,提升新员工的业务能力和综合素质,7月1日,公司组织6月入职的新员工开展为期半天的培训,通过讲师精心准备的培训课程,在提升员工业务技术水平的同时,帮助新员工完成角色转变,为新员工顺利融入森霸大家庭打下坚实的基础。

　　授课过程中,学员们聚精会神的倾听,认认真真的记录,积极的讨论和发言。培训结束后,为了对学员们的学习效果进行评估,公司组织新员工入职考试。纸质试卷发到每个人手里,他们认真思考、努力回忆、梳理思路、奋笔疾书。不多时,试卷已被写的密密麻麻。

　　此次培训,不但加深了新员工对企业的熟知度和认同感,也对他们尽快融入公司文化起到了很大的促进作用,人才培养是企业快速发展的前提条件,公司始终注意团队建设,重视人才培养,希望参加本次培训的新员工能充分发挥自己的才能,早日成为公司中坚力量!

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