股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

“来得最早,喊得最卖力,才能最早回家” 母亲的“生意经”激励武汉小伙创业守业

小金 07-13
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录““来得最早,喊得最卖力,才能最早回家” 母亲的“生意经”激励武汉小伙创业守业”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下““来得最早,喊得最卖力,才能最早回家” 母亲的“生意经”激励武汉小伙创业守业”吧。

“来得最早,喊得最卖力,才能最早回家” 母亲的“生意经”激励武汉小伙创业守业

叶星在办公室。 记者刘海锋 摄

武汉晚报讯 “只有来得最早,喊得最卖力,咱才能最早回家。”叶星第一次听到这句话是25年前。当时,他的父母双双下岗,母亲带着仅8岁的他摆地摊贴补家用,母亲这样给自己打气。

叶星出生于1987年,父母分别是两家老厂的职工。8岁那年,父母双双下岗,母亲在江夏一家制药厂打工,周末和晚上出去摆摊补贴家用,父亲也靠给别人的打火机充气挣钱。

叶星经常跟着母亲摆摊卖菜。“每次快到摆摊点时,妈妈总会一路小跑,抢占好一点的位置。卖菜时,母亲不知疲倦地大声吆喝。她常常对我说,只有来得最早,喊得最卖力,咱才能最早回家。”

叶星说,父母没有给他创造太好的生活条件,但教会了他本分做人、勤奋做事的道理,这让他一生受用。

大学毕业以后,叶星结识了做设计师的妻子,进入了装饰行业,创办了武汉品胜在线装饰公司。刚开始由于经验不足,客源不多。一度想要放弃的关头,叶星想起了母亲摆摊时对他说的那句话。“我意识到,想要有所突破,必须比别人跑得快,比别人喊得响。”

叶星开始逼着财会专业的自己,学装修知识,学制图软件。他还在网上撰写《装修日记》吸引客户,渐渐在网上有了一定的知名度,客户慢慢多了起来。 截至去年底,叶星已在武汉开了两家装饰公司、三家门店,有约400名员工,年产值已达4000万。

1月底至5月初,公司订单寥寥。“如果我不坚持下去,公司400名员工也会丢了饭碗。”叶星天天坚持在网上直播推广,提前预约客户。复工以后,他天天在三镇穿梭拜访客户。

“他日程总是安排得满满的,见客户,股权激励,处理公司事务,还会抽时间看工地监督工程质量,闲不下来。”公司工程经理李竟坦言,叶星的勤奋上进,让公司每一个人都受到了鼓舞,“撸起袖子加油干,付出一定会有收获”。

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表