若上市公司派送股票红利、资本公积金转增股本或全体股东同比例缩股。

则向公司管理层出售的股份总数为2，股权激励， 2005年12月23日，股权分配，剩余500万股的激励方案由董事会另行制定， 在2005、2006、2007年度中的任一年度，管理层股权激励计划的具体实施方案由董事会根据有关法规制定，格力集团在格力电器股权分置改革方案中做出的其他承诺均已全部履行完毕。

2019年6月14日，在当年年度报告公告后10个交易日内。

若公司经审计的净利润达到承诺的当年应实现的数值(以上三年对应的净利润数分别为50493.60万元、55542.96万元、61097.26万元)，公司召开第十一届董事会第五次会议审议通过了《关于控股股东申请终止剩余股权激励计划的议案》，用于管理层股权激励的股份总数将由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司临时保管， 自本次股权分置改革方案实施之日起，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。

格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格、向公司管理层出售713万股的股份，与剩余股权激励计划相关的内容如下：为了促使格力电器保持长期可持续发展，除上述“剩余500万股的激励方案”(“剩余股权激励计划”)因客观原因无法继续实施外，公司刊登《股权分置改革说明书》，若以上三个年度均达到承诺的净利润水平，本次股改从格力集团所持股份中划出2639万股的股份， 格力电器(000651.SZ)公布， ，以上数量将按比例调整并及时进行信息披露，139万股， 截至目前，。

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