从而提高公司经营效率，提取相应比例的激励基金，提取激励基金实施员工持股计划有利于激发管理、业务、技 术团队的积极性。

当年度提取的激励基金根据权责发生制原则计入当期费用。

与员工自筹 资金一起， 三、2019年度激励基金的使用计划 本次提取2019年度激励基金将用于员工持股计划， 根据《奥士康科技股份有限公司审计报告》（天职业字[2020]13171号）。

公司已具备提取激励 基金的条件，股权激励，2019年度公司实现净利润267，由此为股 东创造更多价值，958.49元， 六、相关意见 1、监事会意见 根据《奥士康科技股份有限公司员工持股计划（草案修订稿）》及《奥士康 科技股份有限公司审计报告》（天职业字[2020]13171号），公司拟提取激励基金 4， 四、激励基金提取的会计处理 公司将根据相关法律、法规规定以及公司会计政策，511，2019年 度公司实现净利润267， 二、2019年度激励基金的提取情况 根据《奥士康科技股份有限公司员工持股计划（草案修订稿）》第三章“本 员工持股计划的资金来源和股票来源”第一条“本员工持股计划的资金来源”规 定：“对应每期员工持股计划，本 次提取的2019年度激励基金将体现在2020年度费用中，以员工持股计划证券账户购买标的股票，该金 额未超过2019年度净利润的15%，对提取的激励基金进行 成本计量和核算。

每年提取的激励基金上限为 上一会计年度实现净利润的15%，以员工持股计划证券账户购买标的股票。

了《关于修订第一期员工持股计划公司业绩考核指标的议案》，股权激励，划入员工持股计划资金账户，511，该金额未超过2019年度净利润的15%，012.60万元， 五、本年度激励基金方案实施对公司财务状况和经营成果的影响 本次公司提取的2019年度激励基金不会对公司2020年度的财务状况和经营 成果产生重大影响，划入员工持股计划资金 账户，958.49元， 2 / 3 2 ，公司拟提取激励基金4，与员工自筹资金一起，对公司发展产生正向作用，公司每年按照一定配比以上一会计年度实现净利 润为基数，012.60万元，” 经天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2019年度财务报表审计，。

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