良好的股权激励安排，有利于增强企业对人才的吸引力，促进企业和员工共同“做大蛋糕”。在当前的国企改革进程中，股权激励这种典型的市场化激励方式日益受到关注。国务院国资委30日发布《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》，完善股权激励计划的制定和实施程序，股权激励，指导央企上市公司规范实施股权激励。

　　据了解，此次国资委在梳理现行规定、总结实践经验的基础上制定发布工作指引，聚焦股权激励计划的内容要点、考核体系、管理办法和实施程序等方面，对中央企业控股上市公司股权激励实施规范逐一明确阐释。

　　围绕制定股权激励计划，指引就激励方式、激励对象、权益授予数量、授予价格、时间安排、激励收益等，从内涵要义、政策规定、操作规范等方面进行了详细阐释。

　　在股权激励业绩考核方面，指引从强化公司业绩考核、健全激励对象绩效考核评价、科创板上市公司实施股权激励的考核等方面明确了出资人的导向和要求，引导企业高质量发展。

　　统计显示，股权激励，近年来，中央企业控股上市公司实施股权激励的数量快速增长，目前已有53家中央企业控股的119家上市公司有效实施了股权激励。

　　尽管相关改革进展明显，但总体而言，目前央企控股境内外上市公司只有不到30%实施了股权激励，改革覆盖面仍待提升。

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