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从而造成员工股权经济损失
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损害国家利益,股权分配,通过赋予经营者购买股票的优先权,化公为私, ,从而造成经济损失。
即使企业股票价格长期徘徊不前, ·授予管理层股票价格不得低于市场价,股票期权激励机制的基本制度设计是,确保经营者能够从企业股票价格上涨中获取收益,由于企业经营者拥有优先权,国资委的制度设计旨在防止国有控股上市公司的经营者通过低价购买股票,股权激励,所以也不至于被本企业股票套牢。
经营者必须承担股票价格下跌的风险,。
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