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康泰生物:股权激励达成有“诀窍”股权激励方案

小金 05-31
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  大幅降低的销售费用和超高的其他付款,“有异”的长期待摊费用……这一切或许是公司为达成股权激励条件用于调节利润的“诀窍”。

  2019年,康泰生物(300601.SZ)实现营业收入19.43亿元,同比" target="_blank">同比降低3.65%;实现净利润5.75亿元,同比增长31.86%。虽然营收同比降低,但净利润" target="_blank">净利润却呈现较好的增长,这与公司2019年销售费用的明显降低密切相关。

  《证券市场周刊》记者通过分析财报发现,公司其他应付款" target="_blank">其他应付款科目下的销售服务费用数额较大,公司或许可以通过提前或推迟确认费用来调节利润。2019年,康泰生物的销售费用大幅降低,似乎表明公司存在调高利润的可能;另外,2019年,公司期末的长期待摊费用明显增多,这些“异动”似乎都在表明公司该年业绩可能被调高,而其最终目的很可能是达成股权激励的行权条件,进而向管理层“发红包”。

  其他应付款或为业绩“蓄水池”

  2017年上市以来,康泰生物的业绩增长较为迅速,营业收入由2016年的5.52亿元增长至2019年的19.43亿元,净利润由8621万元增至5.75亿元,增幅分别达到了2.52倍、5.66倍。在同行众多上市公司中,康泰生物的业绩表现颇为亮眼。

  受丙苗批签发数量降低和乙肝丙苗生产车间未投产的影响,2019年,康泰生物实现营业收入19.43亿元,相比上年的20.17亿元降低3.65%;但公司的净利润却同比增加31.86%,依然保持了良好的增长态势。

  2019年,康泰生物净利润的增长主要是因为销售费用大幅降低。2019年,公司营业总成本为13.33亿元,同比降低14.39%,其中销售费用变化最大,较上年减少2.21亿元,同比降幅达21.96%,这是公司上市以来销售费用首次大幅下滑。

  2017-2019年,上市公司的营业收入分别为11.61亿元、20.17亿元、19.43亿元,同比分别变化110.38%、73.69%、-3.65%;销售费用分别为6.15亿元、10.05亿元、7.85亿元,同比变化180.07%、61.92%、-21.96%。另外,康泰生物的销售费用占营业收入的比例高企,2017-2019年分别为53%、49.85%、40.37%。

  随着营业收入的大幅上涨,康泰生物的销售费用也在大踏步地增长,但到了2019年,情况似乎发生了变化。

  对于2017-2018年销售费用大增,康泰生物在招股说明书及年报中做出了详细说明:受政策影响,2017年1月1日起,公司的销售模式由“经销为主、直销为辅”转变为“直销模式”,大部分经销商逐步转做专业化推广商,在公司业务量稳定的前提下,公司销售服务费将会大幅上涨,销售费用因此从2016年的2.20亿元一跃升至2017年的6.15亿元。

  奇怪的是,在销售模式没有发生任何变化的情况下,公司2019年的销售费用为何会大幅下降呢?公司并未在年报中给出任何解释。

  反观同行,沃森生物(300142.SZ)2019年营业收入和销售费用同比增长率分别为27.55%、42.83%,并没有呈现出销售费用相对营业收入大幅降低的变化。

  康泰生物销售费用中占比最大的是销售服务费及奖励款,2018-2019年分别为8.51亿元、5.99亿元,2019年同比降幅达到了29.64%,明显高于销售费用的降幅21.96%。

  实际上,公司确认的“销售服务费及奖励款”有很大一部分并没有真正支付。

  近几年,公司其他应付款较高,其中占比最大的即为“销售服务费用”,2017-2019年年末分别为3.59亿元、5.37亿元、4.92亿元。

  这或许意味着,其他应付款科目可能成为了康泰生物的业绩“蓄水池”,公司可以通过提前或推迟确认费用来调节利润。

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