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党建引领“红色合伙人”市北区登州路街道南山商会积极参与基层治理股权激励方案

小金 05-29
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青岛市市北区南山商会成立于2011年10月26日,隶属市北区工商联、登州路办事处,商会宗旨是“配合政府有序管理、带动商户规范经营、维护市场文明环境、确保市场持续发展”。商会自成立以来,先后荣获“青岛市双爱又评先进集体”、“扶贫工作先进集体”、山东省工商联“五好商会”等10余项荣誉。南山商会在执行国家政策、扶贫助弱、社会救助等公益行动中冲锋在前,成为一支活跃在基层一线、富有生命力、影响力的社会组织。

党建引领“红色合伙人”市北区登州路街道南山商会积极参与基层治理股权激励方案

在风险防控期间,南山商会党支部组织党员、青年积极分子勇于冲在防控一线,在战丙中开展进街道社区、校园、市场、商城、超市、机关、企业、部队、护老院阻击风险消杀行动,给老百胜送去了安心。

多年来,南山商会党支部经常开展母亲节、老人节义诊进社区活动,逢年过节慰问走访社区老党员、孤寡老人、残疾人困难家庭、资助春蕾女童给他们送去了党的温暖,每年七一建党纪念日组织社区老党员开展庆祝建党活动。

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自市北区开展党建引领城市基层治理全面提升工作以来,登州路街道积极主动探索以主轮引领、三点支撑、链环编组、共建联动的“红色履带”新模式,将党建引领作为贯穿基层治理工作的核心主轮;以平台、智库和社群三个点形成“三足鼎立”的稳固支撑;将社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户环环相扣,组成链环,同时将党建、综治、应急、城管编组,组团为链环蓄力;通过党建共建单位双报到,联动发展,聚合成环,进行全链条、全周期式基层治理。

三点支撑稳固踏实党建治理落脚点

党建引领基层治理的“红色履带”要稳固运转,离不开渠道通畅的“党群e家”小程序平台、培优干部队伍及招才引智的人才智库和以“大院党建”为特色的社群党建模式三个落脚点的强力支撑,“三足鼎立”相辅相成,为打造“悦享品质、醉美登州”提供了源源不断的力量源泉。

搭好平台落脚点。“党群e家”小程序是市北区有效提升党组织城市治理效能的重要平台,街道工作人员发挥“领导力”、“榜样力”和“结合力”,通过三个“力”在全街道范围掀起了注册小程序的热潮,切实推动党建沟通渠道畅通高效。风险防控期间,居民将“党群e家”平台当做心中抒发感情、提出问题,互相交流的又一个家。截至目前,街道“党群e家”平台内共发表议题1182个,项目481个,结案458个,小程序切实成为了街道党建引领基层治理的“加速器”。

培优智库落脚点。登州路街道以锻造王清宪书记提出的“三化一型”干部为着力点,为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台,搭建“赛马”平台,把他们放到社区一线和重要科室锻炼、学习、实训,跳出原专业桎梏,多角度切入,股权激励,全方位塑造,培育复合型人才。前期,街道选派3名街道干部到社区网格开展工作,在治理一线提升工作能力,实现对干部的精准识别,真正实现由相马变赛马。街道积极招才引智,内外双管齐下,为解决基层治理工作的疑难杂症,提高治理水平,打造党建引领基层治理的人才智库。

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发扬社群落脚点。登州路54号院是新时代文明实践大院系啤酒厂家属院,始建于1984年,至今共有七个楼座,19个单元,居民394户,1200余人。街道据此打造了“大院党建”特色模式,将两个网格党支部内的92名党员全面纳入管理,建立登州路54号联合党支部,下设5个党小组,实行“一员一长一户”的模式,确保各项工作有人管、有人干。近年来,在社区党委的领导下,大院充分发挥党群议事作用,整合八方力量,共同参与大院建设,形成了党群和洽、邻里和睦、环境和美、社会和谐的良好氛围。目前,“大院党建”模式已被选为区级社区党建示范点。登州路街道将继续发扬“大院党建”特色,深入研讨“大院”这一社群关系在党建引领基层治理中的重要作用,将“大院党建”打造成为街道特色落脚点。

共建联动区域化党建“三聚三提”赢民心

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