在经济新常态和互联网时代，企业正面临着人口红利消失与激励失效难题。  传统的雇佣制和薪酬体系，解决不了员工工作激情、态度与潜力问题，解决不了核心人员的吸引和保留难题。  苦心培养的人才总在流失，出去就成为竞争对手！   企业里跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工对此视而不见！   只有老板关注利润，而员工只关注做事本身！  苦苦奋斗很多年，企业还是做不大！  薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善！  员工总是觉得报酬太低或者觉得报酬不公平！  管理层级越来越多，真正干事的却没几个！  从雇佣制到合伙人制

相关内容导读“合伙人制”用股权激励建立事业合伙人制方案设计班  上海 2019/5/17(2天)

用股权激励建立事业合伙人制方案设计班课程，从大量咨询实践中总结出4大设计步骤、14个设计主题，确保企业设计出完善的股权激励方案；引导企业设计股权激励方案时进行延伸，与发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养等对接，进行一体化设计。

，是时代的选择！  合伙人制使员工成为企业股东或合伙人，让员工成为自己的“老板”，股权激励，这从根上解决了企业中人的问题。无论是海尔“创客”、韩都衣舍的“自主经营体”还是稻盛和夫的“阿米巴制”都是合伙制的一种变形与最佳的实践。  把员工发展成企业的合伙人，让他们成为利益共同体、价值共同体与命运共同体，这是企业未来最大的成功。  本课程，将结合大量案例，为学员提供股权激励

相关内容导读“股权激励”通过股权架构设计最优节税增效  广州 2019/5/15(1天)

通过股权架构设计最优节税增效课程，本课程以企业生命周期为主线，将事业合伙人、股权架构、股权激励、跟投机制、股改上市、并购和被并购、股权传承、裂变创业八种常见股权动作系统串联。告别纸上谈兵的单点学习，体系化攻克股权架构。每个知识点都打通法律、资本、税务、管理，尤其适合老板和财务共同学习，打造共同的股权话语体系，股权分配，让老板具备财税思维、让财务人成为懂战略的多面手。

税务筹划方案落地-股权激励税务筹划  广州 2019/5/16(0.5天)

税务筹划方案落地-股权激励税务筹划课程，企业留住人才，好心给员工股权，员工却要交高额的税？选错激励=没有激励，老板、员工心好累，怎么激励才能实现完美进入和退出？合理的税务筹划，提前规划，让员工开心、老板放心，欢迎参加本次股权激励的税务筹划专题培训。

用股权激励建立事业合伙人制方案设计班  上海 2019/5/17(2天)

用股权激励建立事业合伙人制方案设计班课程，从大量咨询实践中总结出4大设计步骤、14个设计主题，确保企业设计出完善的股权激励方案；引导企业设计股权激励方案时进行延伸，与发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养等对接，进行一体化设计。

股权激励实验室研修班  深圳 2019/5/25(2天)

股权激励实验室研修班，旨在定制出自身企业专属的落地方案，帮助企业了解激励双方基于股权现在而未来价值达成一致；掌握控制企业的三种主要方式（股权控制、协议控制、治理结构控制）；学习股权激励模式的六种分类方法与模式；了解股权激励方案设计与时间规划、实施；掌握具体的落地路径和实施工具。

的实操方案。  企业家如何在股权激励之前进行股权布局和股权设置——分股权而不失控制权  全面了解股权激励体系设计的常见模式——从大类到应用细分  掌握企业股权

相关内容导读“企业股权”股权激励与创新激励实战训练营  深圳 2019/9/28(2天)

股权激励与创新激励实战训练营课程，全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业；股权激励方案设计及实施过程的可能碰到的重要问题分析提示等。

期权激励的思路与操作步骤——九定，从理论到实操  掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方—从理论到工具

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除