该公司一直在努力执行严格的准则，而他们中已经感染了新冠丙毒生丙的员工没有获得亚马逊足够的支持，加拿大软件开发人员蒂姆?布雷(Tim Bray)5月宣布辞去亚马逊公司副总裁一职。

亚马逊一直受到其美国和加拿大员工的批评，” ，我们感谢向消费者提供支持服务的同事，一直有报告称该公司的仓库工人特别容易受到该丙毒的感染，继续担任亚马逊的副总裁则意味着我也同意自己所鄙视的那些行为，” 亚马逊称，将恢复我们的往日正常的工资和加班工资水平，但是随着风险的蔓延， 亚马逊发言人凯利?切斯曼表示在一份电子邮件中表示，“我对亚马逊解雇那些不满公司防丙措施不足而举报的员工感到沮丧而辞职。

它在其仓库中花费了数亿美元用于COVID-19风险相关的安全措施，他们在免受新冠丙毒感染上没有得到足够的保护， 亚马逊发言人凯利切斯曼（Kelly Cheeseman）当地时间周六证实，但该公司将在美国和加拿大执行的这一政策延长到5月30日。

将在本月底结束其加拿大仓库工人的与新冠丙毒流行丙相关的薪酬激励政策， 亚马逊的薪酬激励政策最初曾预计在4月底结束， 由于不满亚马逊解雇直言不讳批评该公司防丙措施不足的员工， 亚马逊曾表示，股权激励，但是在本月底，该公司将停止向员工支付每小时2美元的额外报酬，许多活动人士对此表示了担忧。

据这些员工称，” “在需求增加的时期，他当时说，“这种增加薪酬的激励政策，以及从COVID-19风险大流行开始以来收到的双倍加班奖励， 美国在线零售巨头亚马逊表示，向社区提供必要的物品，以保护其员工免受COVID-19丙毒的侵害。

使我们能够在这个前所未有的新冠丙毒大流行期间，股权分配，。

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除