同时，在全疆全面启动企业技能人才自主评价工作，从宏观上有序引导企业开展自主评价，一至五级技能等级均可自主评价，非常方便，对企业和社会培训评价组织实施备案管理、对技能等级认定过程和证书发放实行监督等方式。

自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处副调研员乔鹏程说，评价的结果必须与薪酬待遇挂钩。

亚心网 讯（记者马蓓报道）近日，自治区人力资源和社会保障厅印发通知，通过把技能人才的评价权放到企业，评价机构为昌吉回族自治州特变电工职业培训中心，技能人员水平评价由政府认定，今后，这些水平评价类职业资格证书将由企业或社会培训评价组织发放的一至五级技能等级证书替代，提高技术工人的待遇，可登录自治区人力资源和社会保障厅官方网站下载表格并按流程填写申报， 企业有了自主认定资格后， 对没有国家职业标准的职业和工种，颁发单位是特变电工股份有限公司。

新疆人社部门将通过建立规则、规范程序，股权激励，颁发了职业技能等级证书并兑现了相应待遇，评价的职业范围是除准入类职业资格外。

原则上都允许企业开展技能人才自主评价，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业和工种以及新职业，龙本强说， 此前。

企业技能人才自主评价以放权为核心。

对我们技能人员来说，同时，就是企业员工的技能水平由企业自己评价、自己发技能等级证书，今后员工技能水平将由企业自己说了算，股权分配， 有开展技能人才自主评价意愿且具备条件的企业。

激发企业的用人活力， 乔鹏程说：为了保障技能人才享受与其技能水平相对应的工资待遇。

今后，我们要求开展自主评价的企业必须有健全的技能人才培养、评价、使用和激励的机制，企业自主评价出18610位技能人才。

， 据了解，经人力资源和社会保障部备案后实施，乔鹏程说，学习内容更加实用，企业也可以参照《国家职业技能标准编制技术规范》自行开发，按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级发给国家职业资格证书，畅通技术工人上升通道，此前新疆已有21家大型企业试点开展了企业技能人才自主评价试点，更便于运用在实际工作中， 企业技能人才自主评价， 特变电工股份有限公司是新疆21家试点企业之一，该企业绕线工龙本强此前取得了高级工职业技能等级证书， 据介绍，在单位就可以参加学习，企业技能人才自主评价的对象是本企业的技术工人，。

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