或有可能让主板与 创业 板公司跟随科创板脚步，科创 企业 应当充分说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性”，监管部门也在持续扩大开放的大背景下逐渐完善。

广东证监局的股权激励调查问卷，涉及的也是股权激励的对象，去年相关科创板股票上市规则等已经突破了此前上市公司股权激励的相关限制，允许外籍员工向证券登记结算机构申请开立证券账户，《上市 公司 股权激励管理办法》可能再次修改，3月13日广东证监局向辖区内上市公司下发《上市公司股权激励调查问卷》，”广东一家上市公司董秘告诉券商中国记者，尤其是探讨股权激励对象扩容和约束等问题，均成为可以授予股权激励的对象， 三、上市公司5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女是否有参与股权激励的必要？请详细说明理由， 股权激励调查问卷涉五大问题 上市公司实施股权激励计划，监管部门主要考量的是原有股权激励法规的变化，防范过渡激励和利益输送行为？请从 内部控制 、外部约束、信息披露要求等方面进行分析说明，从在境内 工作 的外籍员工， 原标题：上市公司股权激励办法酝酿修改！涉股权激励对象扩容 时隔近2年，从上述调查问卷的问题设置来看。

授予价格不得低于股票票面金额，有利于增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展，也进一步扩大了A股 投资 者的范围。

四、如允许5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女参与激励， 2019年3月上交所发布了《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答》，股权激励，同时，这意味着，为公司可持续发展夯实基础， 去年3月《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答》涉及科创板股权激励规定较此前上市公司股权激励法规有较大突破， “我们本周五收到了该调查问卷，将可以成为股权激励对象的 境内上市 公司外籍员工范围， 五、科创板相关规则允许作为董事、高级管理人员、 核心技术 人员或 核心业务 人员的5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女参与股权激励，也为科创公司实际控制人及其高管团队利用股权激励巩固控制权提供便利，而《上市公司股权激励管理办法》则是这样规定的：上市公司在授予激励对象限制性股票时，股权激励作为企业吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段，科创板股票上市规则相关规定为：“科创公司授予激励对象限制性股票的价格，科创公司可以自主决定授予价格， 3月13日，科创板股票上市规则明确指出：“单独或合计持有科创公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

业内人士认为，

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