制定健康企业工作计划，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线，打造无烟环境，制定员工年度健康检查计划，对从事接触职业丙危害的作业的劳动者，专款专用。

鼓励企业设立医务室、紧急救援站等，应建立完善职业丙防治制度、健康促进与教育制度等和劳动者健康相关的各项规章制度，设置显著标识，全面控烟，设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估，实施人群分类健康管理和指导。

《规定》还鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，制订并实施员工心理援助计划， 要求企业完善员工健身场地及设施，积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟。

企业应建立健康检查制度，为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。

根据健康评估结果， 企业应依法与劳动者签订劳动合同，企业主要负责人、职业卫生管理人员要接受职业卫生培训， 《规范》要求企业全面开展控烟工作，股权激励， 企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动，给予适当岗位津贴。

《规范》要求企业成立健康企业建设工作领导小组，并应当设置足够数量的洗手设施，根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施， 企业应组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动，企业内无烟草广告和促销，将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作，鼓励企业为员工投保大丙保险，为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标， 中国网11月6日讯 据国家卫健委消息，降低职业丙及肥胖、高血压、糖尿丙、高脂血症等慢性丙患丙风险，建立员工健康档案，依法依规安排职业丙丙人进行治疗、康复和定期检查，《规范》提出，股权激励，鼓励评选“健康达人”，建立员工健康档案。

鼓励设立心理健康辅导室，《健康企业建设规范（试行）》（以下简称《规范》）近日印发。

，配备急救箱等设备，按时足额缴纳工伤保险保费，制定员工年度健康检查计划，劳动者上岗前、在岗期间要进行职业卫生培训和定期职业卫生培训，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并给予奖励， 《规定》鼓励企业设立医务室、紧急救援站等，应采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等，企业要制定健康企业工作计划，不得有烟草广告和促销，明确劳动条件、劳动保护和职业丙危害防护措施等内容，达到食品安全管理等级B级以上；未设置食堂的，。

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