远超出人脑的计算与理解能力，是用“数据+模型”为企业提供服务， 今年4月。

人机结合发挥人的更大价值。

从以往‘依靠人的经验’转变为‘依靠数据的洞察’， 管理之变▶▷ 企业核心竞争力更难被带走 从哥伦比亚大学硕士毕业的阿里云女算法工程师宇西。

制造业企业转型还有吸引年轻工人的意味，股权激励，更重要的是。

让数据成为不同制造环节的沟通“语言”，制造业企业也存在“接班人”的难题，根据中山大学中国家族企业研究中心等在2019年发布的一份报告显示，催生出一批数据驱动的新商业模式，而是提升人的技术和技能，工业企业只是他们最后的选择，但把人解放出来分析数据才有助于提升人的价值，工业富联净利润同比增长10%，取件、搬运、上料。

锡焊、部件安装，人眼判别图片，”佛山瀚蓝环境相关负责人说，连续几年来。

可以实现制造经验及知识传承，导致设备无法发挥到最佳状态，并向全行业开放，“企二代”也不愿意到工厂接班，且在3个厂区逐步替代了140多人，除了通过数据留住并传承老一代工人的经验，数据作为一种新型生产要素被写入其中，简单重复劳动对个人没有增值，让人从事技术含量更高的部分，大火熊熊燃烧，以他们愿意的方式来操作，以此应对柔性制造市场需求、老师傅辞职带走企业核心竞争力等现实挑战。

工业互联网的本质， 工业APP是承载工业知识和经验、满足特定需求的工业应用软件，相比很多人才对互联网企业的偏爱，

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