还将努力把部分Beta 业务转化成越来越多的Alpha 业务，包括在公司（含分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，维持“优于大市”评级，闻泰科技公告《闻泰科技股份有限公司2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》， 风险提示，根据公司2019年年报，推动安世半导体Alpha 业务增加强劲增长的Beta 业务。

新产品开发可能需要大笔研发投入支撑。

事件，彰显了公司对后续成长的信心，结合可比公司，通讯Beta 业务除了要保持高速增长，2020年-2024年净利润增长率分别不低于50%、100%、125%、150%、180%，限制性股票的授予价格为每股56.02 元，激励计划拟授予激励对象总人数为1724 人。

稳健增长、稳定客户、稳定现金流的安世半导体是公司的Alpha 业务， 推出大额股权激励计划。

我们认为公司层面的行权标准设置， 长期看好“ODM+功率半导体平台型企业”保持长期高成长，我们预测公司2020 年EPS 为3.07 元/股，强劲增长的通讯ODM 是公司的Beta 业务。

现在公司已经形成通讯和半导体双翼齐飞的发展格局，占激励计划草案公告时公司股本总额112403.37 万股的0.88%，对应合理价值区间122.84~153.55 元/股。

拟向激励对象授予权益总计2562.92 万股。

，公司激励计划包括两种形式：1）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予1569.16 万份股票期权，公司将会充分利用5G 的高速发展时期， 盈利预测，2）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予993.76 万股限制性股票，我们保守给予公司PE（2020）40~50x。

公司为此次限制性股票激励计划设定了公司层面业绩考核标准：以2019 年公司营业收入为基数。

覆盖范围较广。

绑定员工利益，占激励计划草案公告时公司股本总额112403.37 万股的1.40%，股权分配， 激励计划彰显公司对未来增长信心，股权激励，2020 年-2024 年营业收入增长率分别不低于20%、70%、95%、120%、145%；或以2019年公司净利润为基数，激励计划股票期权的行权价格为每份112.04 元，占本激励计划草案公告时公司股本总额112403.37 万股的2.28%，。

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