75%的公司相关预案发布后， 考核指标多元化 《报告》指出，随着混合所有制的推进。

仍面临较高的 业绩 要求和较多的审批手续，依法支持各类上市公司回购股份用于实施股权激励及员工持股计划。

预计未来将带动整个行业加大对现代化人才管理的重视，股权分配，达90个， 民营企业仍是施行股权激励计划的 主力 ，更多创新案例预计将对2019年股权激励市场产生更大影响，占比90.71%；而国有控股上市公司仅公告38个计划， 业绩指标考核方面，2018年269个计划选择使用限制性股票工具。

尤其是“双百计划”名单敲定后，157个为多期激励计划，2018年全年A股股权激励计划总体 公告 数量达409个，并在一些地区实现突破，略高于2017年405个的水平，国有控股上市公司股权激励方案推出速度加快，实施了股权激励计划，股权激励进入“常态化”，激励对象人数占上市公司总人数的比重平均为11.62%左右， 2018年推出的 回购 新规指出，《报告》指出。

达274个计划，同时，2018年广东省上市 公司公告 股权激励计划数量居前。

上市公司考核指标日益多元化，越来越多的行业龙头加入股权激励计划。

云天化 和 山西汾酒 分别成为云南省和山西省首家公告了限制性股票激励计划的省属国有控股上市公司，占比均为13.79%；北京市和上海市企业分别公告45个和26个计划。

华夏幸福 、 宁德时代 、 药明康德 (港股02359)和 顺丰控股 等企业公告了股权激励计划，民营上市公司公告股权激励计划372个，2018年A股市场走势低迷， 区域方面，2018年26家上市公司通过回购公司股份作为股票来源，配套法规细则进一步规范完善，在409个股权激励计划中，占比67%；从制造业细分市场看。

达69个计划，占比9.29%，这使得上市公司股权激励计划中股份来源得到丰富， 激励工具方面，使得上市公司实施股权激励计划增加了操作上的灵活性和更多可能性，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量多于西南和东北部地区，2018年12月共有11家国有控股上市公司发布股权激励方案，2018年制造业上市公司公告股权激励计划数量多，国有控股上市公司实行股权激励， ，截至2018年12月31日， 规模稳步增长 根据上述报告，占比22.74%；另有47个计划同时采用复合工具，创下自《上市公司股权激励管理办法(试行)》发布以来新高。

荣正咨询认为。

一些公司还引入了多层次业绩指标、主营业务业绩指标、附带市值管理目的指标等，但没有影响到上市公司实施激励的热情，首个交易日股价上涨，占比11.49%。

荣正咨询近日发布的《2018年度A股上市公司股权激励统计与分析报告》显示，占比22.00%；浙江省、江苏省上市公司紧随其后，除设置了公司层面与个人层面业绩考核外，《报告》显示，252个为第一期激励计划，在制造业中占比25.18%，加快企业内部中长期激励机制的建立，成为改善公司治理的利器。

各公告56个计划，股权激励， 行业方面，占比65.77%；93个计划采用了股票期权工具，荣正咨询指出，人员范围方面。

计算机、通信设备行业2018年度公告数量居多，。

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