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反而出现了工作推诿、管理股权分配混乱、官僚作风、消极怠工等问题
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为什么会这样? 。
反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。
公司对管理层及技术骨干进行了一次 股权激励 ,不但没有达到预期激励效果,股权分配,事与愿违,然而,股权激励,。
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