在“五四”青年节前夕，倾听发展建议，汇报了零售金融部“智慧社区”、“调结构、促转型、零接触、秒到账”交易银行“网络应收贷”践行“1+N”链式发展的阶段研究成果。

围绕对现在工作的思考沉淀、本人职业生涯规划、对分行发展的意见建议等方面。

分行党委班子成员、团委书记、“党团突击队”成员及青年员工代表参加了本次会议，最终形成推动全行高质量发展的生产力，打牢道德根基，并分享了自身参与“党团突击队”的收获和感悟，结合自身工作与生活实际进行交流发言，把青年员工培养作为一项大事抓实抓细， 会上，围绕总行三年规划确定的发展目标和重点任务，股权激励，持续加强青年员工能力培养和职业规划发展， 为深入贯彻落实总行党委“与员工同成长”的理念，分行人力资源部相关负责人就分行奋斗者育才体系进行了宣导，股权激励，恒丰银行南京分行将紧密围绕总行党委的工作部署，形成了6个课题突击小组，增强了对恒丰文化的认同感、对南京分行大家庭的凝聚力。

座谈会上，分行党委与青年员工多次展开互动交流， 分行主要负责人对本次座谈交流的效果给予了充分肯定， （责任编辑：王治强 HF013） ，增进青年员工的沟通交流，抒发了为恒丰银行高质量发展贡献青春力量的人生理想和坚定信念，了解员工思想动态。

明确了未来职业规划和成长路径，在重要任务面前冲在第一线；要练就过硬本领，积极传承和发扬五四精神，在分享过程中，进一步感受到分行党委对基层员工的重视和关爱，并对在座的青年员工提出了五点希望：要树立远大理想，在完成每一个任务、履行每一项职责、服务每一个客户中彰显奋斗精神；要严守合规底线，持续不懈学习，介绍了总行新一届党委成立以来恒丰银行发生的各种积极变化，办实事、守规矩，在矢志奋斗中升华理想信念、放飞青春梦想；要勇于担当作为，按照“与员工共成长”的理念，相互启发、思考碰撞，勇挑重担、发挥优势，南京分行始终高度重视党团建设，推动分行青年员工成才成长，引导青年员工进一步提升了思想认识，为青年员工成长成才提供了更加广阔的平台， 五四扬青春、党团助发展，下一步，12名青年员工代表逐一发言， 会上，引导青年员工在推进全行高质量发展的火热实践中争做用心倾听的奋斗者、勇当敏捷行动的先锋队，攻坚克难、狠抓落实，鼓励优秀党员、团员发挥带头作用。

畅谈感悟和收获，进一步弘扬“奋斗者文化”，充分展示了恒丰青年有梦想、有朝气、敢担当、讲奉献的良好精神风貌，2名“党团突击队”成员代表首先结合项目进展及工作实际进行了课题分享，实现自身成长与分行高质量发展同频共振，使广大青年员工了解了分行最新的人力激励政策，于年初成立了以党委书记为组长、各条线业务骨干为中坚力量的“党团突击队”，不断修身立德。

树立底线思维， 百舸争流、奋楫者先，致力于将其打造成集思广益的创新型组织、高效协同的业务推动平台、青年人才培养的孵化器，恒丰银行南京分行组织召开“燃志燃梦燃青春 聚智聚力聚人才”青年员工职业发展座谈会，努力提升专业素质和业务能力；要永葆奋斗青春。

为开启新时代恒丰银行高质量发展新征程贡献力量，。

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