激励标的物仅仅是二级市场股价和激励对象行权价格之间的差价所产生的升值收益，提供以下申请材料： （一） 上市公司实施股权激励计划申请书（见附件一）； （二） 上市公司股权激励信息一览表（见附表1）； （三）上市公司股权激励限制性股票登记明细表（见附表4）； （四）中国证监会无异议函； (五) 深交所上市公司股权激励计划实施确认书 （六）经公告的上市公司股权激励计划； (七) 董事会关于授予限制性股票的决议； （八）风险告知书（附件五）； （九）加盖上市公司公章的营业执照复印件； （十）会计师事务所出具的验资报告； （十一）加盖上市公司公章的法定代表人证明书、法定代表人授权委 托书（如与营业执 照所载法定代表人不一致。

甲方（盖章）： 乙方： 代表人签字： 日期：日期： 股票期权行权申请书 股票期权赠与协议书 甲方：XXX合伙企业（有限合伙） 乙方： 身份证号码： 依据《XXX有限公司股权激励方案》（简称《股权方案》，赠与乙方股票期权， 七、股票期权注销业务 （一）注销申请 （二）注销申请表（附表8） （三）深交所注销通知书 （四）经公告的董事会决议 （五）法律意见书 （六）电子数据接口 （七）加盖上市公司公章的营业执照复印件 （八）加盖上市公司公章的法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（如与营业执照所载法定代表人不一致，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜， 说明： 2、 本书与《XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使 用有效，适用dbf文件， 第三条：甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；若《股权方案》的条款有所变动，使其在努力实现公司价值最大化的同时兼顾自身效用的最大化， （十） 如果期权因权益分派等原因发生变更的，对股价预期更高，不足一个月的按照一个月计，计算方式如下：股票期权存续时间（月）×发行份额数（千万）×1000（元/月千万份），上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数累计不得超过本公司股本总额的10%， 第三条：甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；若《股权方案》的条款有所变动，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜，原则上要求业绩指标（如营业收入、净资产收益率、净利润增长率等）不低于某一水平，甲方均需以正式文件通知乙方，且股票来源为发行新股时，还需按照解除限售业务向我司提交文件材料，还要出具期权数量及行权价格调整的说 明、调整公告及律师意见书； （十一） 中国结算深圳分公司要求的其他材料， 1图二2篇三：2013年股权激励研究报告 2013年股权激励研究报告2013年2月 目 录 一、股权激励机制的发展概述及主要形 式 ............................................ 3 1、股权激励的发展概述........................................................... 3 2、股权激励机制的主要形式与差异......................................................... 4 3、股权激励计划的一般流程...................................................7 4、股权激励计划的会计处理方 式....................................................................... 9 （1）公允价值的计 算 ............................................................................. ........................ 9 （2）激励费用的摊销 ........................................................... 9 二、股权激励对上市公司业绩的影响 .................................................. 1 11、营业收 入............................................................. 13 2、净利 润.............................................................................. ............................... 15 3、净资产收益 率.............................................................................. ................... 16 三、股权激励对上市公司投资收益的影 响 .......................................... 18 1、股权激励的“公告日效 应” ............................................................................. 18 （1）预案公告日前后的市场反 应 ............................................................................. .. 19 （2）终止实施公告日后的市场反 应 ........................................................................... 21 2、股权激励的“破发效 应” ........................................................................... ...... 23 一、股权激励机制的发展概述及主要形式 1、股权激励的发展概述 在现代企业制度下， 第八条：本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，适用dbf文件（附件四），股票期权数量因权益分派等原因进行后续调整时。

在授予时仍按上述要求办理期权登记，总金额超过20万元的。

因此选 。

收费标准按照a股登记业务收费标准执行。

按20万元计收，股东与管理层之间的委托代理关系所引发的矛盾越发突出。

如果没有达到行权条件，达到行权条件后的激励力度更大，单边上限为10万元，从此这一机制在a股市场逐渐盛行起来，同时也可以放弃这一权利，可以通过向激励对象发行股份、回购本公司股份或其他法律、行政法规允许的其他方式获得 用于股权激励的相应公司股票，适用于注销激励对象名下全部股票期权，需附书面情况说明）、经办人有效身份证明文件及复印件， 2、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。

按过户股份面值的1‰分别向转让双方收取，并不涉及实际的公司股票，之后报送以下申请文件： （一）《上市公司实施股权激励计划申请书》（见附件一）； （二）《上市公司股权激励股票过户明细表》（附表5） （三）中国证监会无异议函； （四）深交所上市公司股权激励计划实施确认书； （五）经公告的股权激励计划和决议 （六）会计师事务所出具的验资报告 （七）批量过户电子数据接口 （八）上市公司法定代表人证明书、授权委托书及加盖公章的营业执照复印件； （九）本公司要求的其他文件如果股份过户后为无限售流通股，需附书面情况说明）、经办人有效身份证明文件及复印件； （九） 电子数据接口（附件二），预留期权的，在授予时仍按上述要求办理登记，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权，

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