“业务鼎力奖”在考察组织的战略投资、系统储备、培训运营、学习设计、效果评估、品牌塑造、开拓创新、数字化运营等方面的基础上， 评委会给予了远东高度评价： 远东控股具有完善的员工发展体系和发展特色及创新点、完备的绩效评估体系，股权分配，让票子、房子、位子、梯子、里子、面子的“六子登科”激励机制更有竞争力，铸就远东大学十年树木的发展历程，操作类标准化学习教材填补了业内无标准培训教材的空白，呈现出技术领 先、品质卓越、创新变革、工匠精神等企业核心内涵，数日以前正式开班的“领军项目”正是因材施教的精品项目，在成立三十五周年之际。

而在学习型组织与最 佳雇主品牌的建设上。

2019年。

与远东产生共鸣和共振，获得殊荣， 文化引领发展，远东始终贯彻“尊重人、培养人、成就人”的人才发展理念， 多条培养路线落地因材施教

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