且在担当公司副总经理职务后至今，依据《公司法》、《公司章程》等有关规定， 海量资讯、精准解读。

须经董事会审议通过，进步运营效率，具体如下：   一、公司选举副董事长状况   公司董事会选举朱磊先生担当公司副董事长职务（简历见附件一），依据中国会计原则要求，具体对财务情况和运营成就的影响，   二、公司聘任总经理状况   经公司董事会提名委员会提名，但若因中国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司的起因构成鼓励对象未能按本身意愿行权并给鼓励对象构成丧失的，修正大约可行权的股票期权数量，   5、鼓励对象答允，独立董事及监事会应当同时颁发明确意见。

  5、本鼓励方案经公司股东大会审议通过，将由股权鼓励方案所取得的全副利益返还公司，负责施行股票期权的授予、行权和注销工作，   3、依据国家税收法律法规的规定，   3、鼓励对象获授的股票期权在行权前不得转让、保证或用于归还债务，   4、鼓励对象因鼓励方案取得的收益，作为鼓励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，其他行权条件依然有效。

墨尔本大学打点学学士、悉尼大学商学硕士、悉尼大学会计硕士、麦考瑞大学金融硕士、清华五道口金融EMBA在读，在状况发生之日，可依照本鼓励方案相关安排，   7、法律、法规及本鼓励方案规定的其他相关势力义务，   5、股权鼓励方案经股东大会审议通过后，   （二）股票期权费用的摊销   公司依照相关估值工具确定授权日股票期权的公道价值，律师事务所应当对鼓励对象获授权益的条件能否成绩出具法律意见，硕士学历，若公司未能在60日内完成上述工作的，并按申请行权数量向鼓励对象过户公司回购的股票或定向发行公司的股票，现任公司副总经理，艾默生电机（中国）有限公司经营总监，法罗力热能办法（中国）有限公司首席经营官，所有鼓励对象应当返还已获授权益， 原标题：青岛 康普顿 科技股份有限公司公告（系列）   (上接B170版)   （三）股票期权鼓励方案调整的步伐   当呈现前述状况时。

终止施行本鼓励方案，经股东大会授权后，   5、鼓励对象身故，   4、公司股东大会在对本鼓励方案停止投票表决时，公司将聘请独立财务参谋，   6、本鼓励方案经公司股东大会审议通过后。

公司应当在股东大会审议本鼓励方案前5日披露监事会对鼓励名单审核及公示状况的说明。

将当期获得的效劳计入相关老本或费用和成本公积，由证券登记结算机构解决注销事宜，明确约定各自在本次鼓励方案项下的势力义务及其他相关事项。

但公司董事和高级打点人员所持股份的转让应当合乎有关法律、法规和标准性文件的规定，继承人在继承前需向公司缴纳完结股票期权已行权局部的个人所得税，在不思考本鼓励方案对公司业绩的正向作用状况下。

且在担当公司总经理职务后至今，应当回避表决，无境外永恒居留权。

  十四、上网公告附件   1、《青岛康普顿科技股份有限公司2021年股票期权鼓励方案（草案）》   2、《青岛康普顿科技股份有限公司2021年股票期权鼓励方案施行查核打点法子》   特此公告，是由于四舍五入所构成，包含为其贷款提供保证，但影响水平不大，鼓励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、违背职业道德、泄露公司奥密、渎职或失职等行为侵害公司利益或名誉而导致的职务变换，   6、公司授予股票期权后，应分以下两种状况办理：   （1）鼓励对象若因工伤身故的，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费，   （三）股票期权的行权步伐   1、鼓励对象在行使权益前，向鼓励对象提供统一或自主行权方式，   十三、会计办理方法与业绩影响测算   依据《企业会计原则第11号逐个股份支付》的规定，由公司董事会表决通过，或因前列起因导致公司解除与鼓励对象雇佣或劳务关系的，调整议案经董事会审议通过后，监事会应当对股权鼓励名单停止审核，公司股东大会或董事会审议通过终止施行本鼓励方案决议的，   2、公司在股东大会审议本鼓励方案之前拟终止施行本鼓励方案的，若思考本鼓励方案对公司开展孕育发生的正向作用，   公司股东大会审议股权鼓励方案时，审议通过了《关于公司选举副董事长的议案》、《关于公司聘任总经理的议案》，合伙人协议，   青岛康普顿科技股份有限公司（以下简称“公司”或“康普顿”）于近日收到公司总经理朱磊先生的书面辞职呈文，应当由股东大会审议决定，   （2）当鼓励对象非因执行职务迷失劳动才华而离任时。

本鼓励方案授予的股票期权对各期会计老本的影响如下表所示：   ■   注：上述合计数与各明细数间接相加之和在尾数上如有差别。

  3、鼓励对象可对已行权的股票期权停止转让，   青岛康普顿科技股份有限公司董事会   2021年8月28日   证券代码：603798 证券简称：康普顿 公告编号：2021-033   青岛康普顿科技股份有限公司   关于公司总经理调整及选举副董事长、聘任总经理的公告   本公司董事会及全体董事担保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏，青岛康普顿科技股份有限公司采购部副总监、市场部副总监、路邦事业部副总经理，公司应当在60日内授予鼓励对象股票期权并完成公告、登记，由本鼓励方案孕育发生的鼓励老本将在经常性损益中列支。

经证券交易所确认后，并依照鼓励对象身故前本方案规定的步伐解决行权；公司董事会可以决定其个人绩效查核条件不再纳入行权条件，。

通过公司内部公示。

股东大会应当对《打点法子》第九条规定的股权鼓励方案内容停止表决，经证券交易所确认后，该等费用将在本鼓励方案的施行过程中停止分期确认，在公司内部公示鼓励对象的姓名和职务（公示期不少于10天），   如果初度授权日为2021年9月中旬，自决议公告之日起3个月内，同时也不参预股票红利、股息的分配，董事会应当在审议通过本鼓励方案并履行公示、公告步伐后，聘任杨奇峰先生为公司总经理（简历见附件二），鼓励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，应分以下两种状况办理：   （1）当鼓励对象因执行职务迷失劳动才华而离任时，   （四）本鼓励方案的变换步伐   1、公司在股东大会审议本鼓励方案之前拟变换本鼓励方案的，   4、公司可以依据实际状况，曾任 青岛啤酒 第二有限公司工程师、主任，1983年出生。

董事会应当依照前款规定和本鼓励方案相关安排收回鼓励对象所得收益，并对其内容的真实性、精确性和完好性承当个别及连带责任，董事会应当就股权鼓励方案设定的鼓励对象获授权益的条件能否成绩停止审议并公告，其在公司部属子公司担当的相关职务也不乱，由公司向工商登记部门解决公司变换事项的登记手续，应当向证券交易所提出申请，并应在其后每次行权后及时支付当期将行权的股票期权所波及的个人所得税，对本鼓励方案的可行性、能否有利于公司的连续开展、能否侵害公司利益以及对股东利益的影响颁发专业意见。

充裕听取公示意见，   3、本鼓励方案经公司股东大会审议通过前方可施行，不得向鼓励对象继续授予新的权益，   2、公司答允不为鼓励对象依本鼓励方案获取有关股票期权提供贷款以及其他任何模式的财务赞助，由公司注销；若退休后公司继续返聘且返聘岗位仍属鼓励范围内的，   （二）股票期权的授予步伐   1、股东大会审议通过本鼓励方案后，   5、公司应当依据本鼓励方案及中国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司等的有关规定，公司将与每一位鼓励对象签署《股票期权授予协议书》，应以会计师事务所出具的年度审计呈文为准，公司应当及时披露董事会决议公告，且不得包含下列情形：   （1）导致提早行权的情形；   （2）降低行权价格的情形，由公司注销，向鼓励对象注销其相应尚未行权的股票期权，任期为本次董事会审议通过之日起至第四届董事会届满之日止，公司将按本鼓励方案规定的准则，   7、其它未说明的状况由董事会认定，并按本鼓励方案规定对鼓励对象停止绩效查核，具体参数选取如下：   1、标的股价：10.68元/股（如果公司授权日收盘价为2021年8月27日收盘价）；   2、有效期别离为：12个月、24个月、36个月、48个月（股票期权授权之日至每期行权日的期限）；   3、历史颠簸率：14.81%、17.45%、18.71%、17.94%（别离接纳上证综指最近12个月、24个月、36个月、48个月的颠簸率）；   4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（别离接纳中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期及以上的存款基准利率）；   5、股息率：2.7958%。

  （二）鼓励对象个人状况发生变革的办理   1、鼓励对象发生职务变换，独立董事及监事会应当同时颁发明确意见，   公司独立董事对上述事项颁发了同意的独立意见，   7、鼓励对象行权后，   朱磊先生的副董事长任期为股东大会审议通过《关于批改〈公司章程〉并解决工商变换登记等事项的议案》之日起至公司第四届董事会届满之日止，无境外永恒居留权，其获授的股票期权完全依照职务变换前本鼓励方案规定的步伐停止，股票期权在行权前鼓励对象不享受投票权和表决权，应由公司董事会审议通过关于调整股票期权数量、行权价格的议案，未有买卖公司股票的行为，中国国籍，未有买卖公司股票的行为，   6、鼓励对象如因呈现以下情形之一而失去参预本鼓励方案的资格，由公司注销：   （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；   （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；   （3）最近12个月内因严峻违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入门径；   （4）具有《公司法》规定的不得担当公司董事、高级打点人员情形的；   （5）成为法律、法规规定的其他不得参预上市公司股权鼓励的人员的；   （6）中国证监会认定的其他情形，   公司独立董事对本次选举公司副董事长颁发了同意的独立意见，由公司注销，公司对员工的聘用关系仍按公司与鼓励对象签订的劳动合同或聘用合同执行，   6、公司注销股票期权前，   4、公司向鼓励对象授出权益与股权鼓励方案的安排存在差别时，   十二、公司/鼓励对象发生异动的办理   （一）公司发生异动的办理   1、公司呈现下列情形之一的，青岛可口可乐饮料有限公司消费/工程经理。

青岛圣戈班有限公司总经理，或在公司部属分、子公司内任职的，依据《公司法》、《公司章程》的有关规定，积极配合满意行权条件的鼓励对象按规定行权，   公司以目前信息初阶预计，   （五）本鼓励方案的终止步伐   1、公司发生《打点法子》第七条规定的情形之一的，代扣代缴鼓励对象应缴纳的个人所得税及其他税费。

未行权的股票期权由公司统一注销，不得再次审议股权鼓励方案，片面主管公司的主营业务，鼓励对象已获授予但尚未行权的限制性股票不得行权。

朱磊先生的书面辞职呈文自送达董事会之日起生效，   （二）鼓励对象的势力与义务   1、鼓励对象应当按公司所聘岗位的要求，鼓励对象依据本鼓励方案已获授但尚未行使的权益终止行使，已获授但尚未行权的期权不得行权，   该事项以本次《关于批改〈公司章程〉并解决工商变换登记等事项的议案》取得股东大会审议通过为前提。

公司有权要求鼓励对象继承人以鼓励对象遗产支付完结已行权局部股票期权所波及的个人所得税，朱磊先生因公司战略开展必要辞去公司总经理职务，其未获准行权的股票期权作废，   4、律师事务所应当就公司终止施行鼓励能否合乎本法子及相关法律法规的规定、能否存在鲜亮侵害公司及全体股东利益的情形颁发专业意见，独自统计并披露除公司董事、监事、高级打点人员、独自或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东的投票状况。

  2、鼓励对象因辞职、公司裁员而离任，曾任 交通银行 青岛分行国际融资部科员，能否存在鲜亮侵害公司及全体股东利益的情形颁发意见，但是，依据最新获得的可行权人数变动、业绩指标完成状况等后续信息。

并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，公司应当在召开股东大会前。

中国国籍。

  附件二：杨奇峰个人简历   杨奇峰：男，董事会应当及时披露未完成的起因且3个月内不得再次审议股权鼓励方案，公司董事会应当在授予的股票期权登记完成后应及时披露相关施行状况的公告，   公司于2021年8月27日召开第四届董事会第六次会议，   3、公司监事会应当对股票期权授权日及鼓励对象名单停止核实并颁发意见，凌驾12个月未明确鼓励对象的，向公司或负有责任的对象停止追偿，   6、公司确定本鼓励方案的鼓励对象不意味着鼓励对象享有继续在公司效劳的势力，董事会认为朱磊先生具备履行副董事长职责所必需的条件和才华，董事会审议本鼓励方案时，降低代办代理人老本，   4、鼓励对象因迷失劳动才华而离任，必要选择适当的估值模型对股票期权的公道价值停止计算，本鼓励方案终止施行，独立董事、监事会（当鼓励对象发生变革时）、律师事务所、独立财务参谋应当同时颁发明确意见，   2、公司在股东大会审议通过本鼓励方案之后变换本鼓励方案的，股权设计专家，且公司董事会可以决定其个人绩效查核条件不再纳入行权条件，同时公告律师事务所意见，并就股权鼓励方案设定的鼓励对象行使权益的条件能否成绩停止审议，董事会负责施行股票期权的授予、行权和注销，鼓励对象离任前必要缴纳完结股票期权已行权局部的个人所得税，本鼓励方案带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增多。

  2、公司呈现下列情形之一的，公司与鼓励对象签署《股票期权授予协议书》。

  3、公司因信息披露文件有虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏。

朱磊先生未持有公司股份，勤勉尽责、遵守职业道德。

公司向证券交易所提出行权申请，   十一、公司/鼓励对象各自的势力义务   （一）公司的势力与义务   1、公司具有对本鼓励方案的解释和执行权，其已获准行权但尚未行权的股票期权继续生存行权势力，预留权益失效。

尽在新浪财经APP ，其因本鼓励方案获授的股票期权依照本鼓励方案规定的步伐停止，   对上述事宜不负有责任的鼓励对象因返还权益而遭受丧失的，其未获准行权的股票期权作废，继续担当公司第四届董事会董事及相关委员会委员，董事会对申请人的行权资格与行权数额审查确认，   公司选择Black-Scholes模型来计算期权的公道价值，   3、公司在股东大会审议通过本鼓励方案之后终止施行本鼓励方案的，   2、鼓励对象的资金来源为鼓励对象自筹资金，并于2021年8月27日用该模型对初度授予的857.3万份股票期权停止猜度算（授予时停止正式测算），预留权益的授予对象应当在本鼓励方案经股东大会审议通过后12个月内明确，1967年出生，不形成公司对员工聘用期限的答允。

公司在规定工夫内向鼓励对象授予股票期权，法国HMY集团（中国区）/上海永冠商业办法有限公司首席执行官，预留局部股票期权的授予计划由董事会确定并审议批准，   十、 本鼓励方案的施行步伐   （一）鼓励方案生效步伐   1、公司董事会应当依法对本鼓励方案做出决议，将本鼓励方案提交股东大会审议；同时提请股东大会授权，其获授的股票期权可依照迷失劳动才华前本鼓励方案规定的步伐停止。

需经董事会审议通过，   5、本鼓励方案终止时。

本鼓励方案正常施行：   （1）公司控制权发生变换；   （2）公司呈现合并、分立的情形，鼓励对象离任前必要缴纳完结股票期权已行权局部的个人所得税。

公司应当注销尚未行权的股票期权，若鼓励对象未到达本鼓励方案所确定的行权条件，应当向证券交易所提出申请，   特此公告   青岛康普顿科技股份有限公司董事会   2021年8月28日   附件一：朱磊个人简历   朱磊：男。

以约定双方的势力义务关系，其获授的股票期权将由其指定的财产继承人或法定继承人继承。

其未获准行权的股票期权作废，杨奇峰先生未持有公司股份，经证券交易所确认后，其未获准行权的股票期权作废，由公司注销，在董事会指导下。

但仍在公司内任职的，公司不承当责任，鼓励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏后，并确定其办理方式，律师事务所应当对鼓励对象行使权益的条件能否成绩出具法律意见。

导致分歧乎股票期权行权条件或行权安排的，   3、鼓励对象因正常退休而离任，   2、公司在向鼓励对象授出权益前，由公司注销：   （1）最近一个会计年度财务会计呈文被注册会计师出具否认意见或者无奈暗示意见的审计呈文；   （2）最近一个会计年度财务呈文内部控制被注册会计师出具否认意见或者无奈暗示意见的审计呈文；   （3）上市后最近36个月内呈现过未按法律法规、公司章程、公开答允停止利润分配的情形；   （4）法律法规规定不得实行股权鼓励的情形；   （5）中国证监会认定的其他必要终止鼓励方案的情形。

鼓励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，   2、鼓励对象的行权申请经董事会确认并交付相应的行权（购股）款项后，导致分歧乎授予权益或行使权益安排的。

公司应聘请律师就上述调整能否合乎《打点法子》《公司章程》和本鼓励方案的规定向公司董事会出具专业意见，独立董事应当就本鼓励方案向所有的股东征集委托投票权，   2、独立董事及监事会应当就本鼓励方案能否有利于公司连续开展，由证券登记结算机构解决登记结算事宜。

并最终确认本鼓励方案的股份支付费用，由此激发打点团队的积极性，股权激励培训，由公司注销，   4、公司应及时依照有关规定履行本鼓励方案报告、信息披露等义务，且到达本鼓励方案规定的授予条件时，波及注书籍钱变换的，   （一）股票期权的公道价值及确定方法   依据《企业会计原则第11号逐个股份支付》和《企业会计原则第22号逐个金融工具确认和计量》中的相关规定，鼓励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，本鼓励方案终止施行，但仍继续担当公司重要职务并负责新业务开发，并依照股票期权授权日的公道价值，并应在其后每次行权后及时支付当期将行权的股票期权所波及的个人所得税，   （2）鼓励对象非因工伤身故的，（接纳公司所属证监会同行业2020年年度股息率），现任本公司董事、总经理、青岛康普顿石油化工有限公司董事长，为公司的开展做出应有奉献，鼓励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，应当由股东大会审议决定，作为鼓励对象的股东或者与鼓励对象存在关联关系的股东，鼓励对象获授股票期权已行权的，辅佐董事长主持董事会工作。

公司将在期待期的每个资产负债表日，由证券登记结算机构解决登记结算事宜。

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