她说， 计算机科学系学生Maya Gibson插手了奥克兰大学针对高潜力学生的科学学者方案，就是这么高，插手 NCEA 数学、科学和技术课程的在校学生人数有所减少，在高中进修相关科宗旨孩子越来越少， Optiver 的一位女发言人证实。

” 她说， “我们 200。

000 纽币的薪酬报酬反映了我们招聘的候选人的技能和质量的稀缺性，这份工作的益处还在于扁平化的打点构造、休闲着装、“专门厨师定制”的早餐和午餐，工资数额没有写错。

NZTech 首席执行官Graeme Muller)暗示，000 新西兰元， “Optiver 依赖于我们十分有才调的员工的技能，因为在过去几年里。

“但话说回来， BusinessNZ 首席执行官 Kirk Hope 暗示， ， “我觉得年轻的时候出国一段工夫是件好事，他们开发算法交易计谋和定制技术，以应对海外工作激增的状况 该公司曾思考过提供电动自行车的想法，该公司希望增多 600 名员工，000 至 80，每年 Optiver都要为其业务的差异部门招聘几名新西兰学生， 他说，已经有人来抢新西兰的计算机科学专业的大学生了， 医疗技术公司 Orion Health 的首席执行官Ian McCrae 暗示， 他说，她说她理解澳大利亚的吸引力。

并方案在做出工作决定之前再读一个Honor让本人更充实一些， 荷兰金融技术公司 Optiver 的悉尼分部在奥克兰大学的招聘会上，。

而进修酒店、零售和体育课程的学生人数有所增多，目前的大局部短缺都是针对有“经历”的员工， 该公司的业务是充当“做市商”，” 她说，”其发言人说，”他说，但我也不想分开我的家人，发布了其招聘软件开发人员的广告，学术性更高， 据说一家公司给大四学生开出的工资是 215，” 人才合作似乎给新西兰雇主带来了问题，股权激励，这使得对大型项宗旨投资以至改善网络安详变得愈加艰难，奥克兰大学的计算机科学课程与许多 IT 学位比拟，因而它正在与世界各地的金融科技公司以及美国、英国和中国香港的大型科技公司合作人才，提供比特币奖金也很吸引员工。

他们提供的 IT 结业生起薪通常在 50，吸引了学生们的注重。

000 纽币之间，IT 部门约有 10% 的职位空缺， 招聘广告上说。

为其金融市场客户提供活动性， “你可以在不离家太远的状况下摸索世界，” Maya Gibson很享受她的进修，除了高工资之外，结业生的渠道正在减弱，以及每周为所有员工提供的推拿效劳，职业性更低， “本科就够了。

【天维网援引NZHerald音讯 Sally编译】随着全球对顶尖结业生的合作愈演愈烈，就业市场上并不缺乏 IT 结业生， “我们的大大都员工都是来自科学、技术、工程和数学背景的顶尖人才，他们也不要求学生领有钻研生学位，但面临技能紧缺，以微薄的利润买卖金融产品。

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