【环球科技综合报道】据印度《经济时报》6月21日报道，以印度IT巨头印孚瑟斯(Infosys)为首，印度IT公司不仅正在海外展开激烈的人才储备竞赛，也开始从竞争对手那里挖人。

以总部设于班加罗尔的Infosys为例，该公司准备在接下来两年内在美国再招聘1万名员工。但在2017财年该公司薪资排名前150的管理人员当中，超过半数的人都来自该公司的竞争对手那里。数据显示，Infosys有12名管理人员来自印度知名软件公司高知特(Cognizant)、13人来自凯捷(Capgemini) 、5人来自塔塔咨询服务(TCS)、8人分别来自威普罗(WIPRO)、埃森哲(Accenture)和IBM公司。其他人则来自HCL技术公司(HCL Technologies)、Zensar公司、Tech Mahindra公司以及ITC Infotech公司。

Infosys会在7月公布其第一季度业绩报告，但拒绝对从竞争对手挖人一事进行评论，称这是由于公司不许透露薪资的要求。

报道说，可以肯定的是，IT公司互相挖人已是惯例。然而随着市场上贸易保护主义兴起，包括特朗普政党对特别专业人员/临时工作签证(H-1B visas)的打压，IT公司不得不抓紧在海外市场雇用人才。

报道称，随着人才储备较少的IT公司们纷纷在海外市场加快步伐，一场人才大战已开始有所酝酿。美国商业资讯公司HfS Research首席执行官菲尔•佛斯特(Phil Fersht)表示，“这场人才军备竞赛已然拉开帷幕。”

Infosys首席运营官普拉温•劳(Pravin Rao)曾在5月接受《经济时报》采访时表示，“这种争夺人才的竞争并不新鲜。我们一直都在互相为人才而竞争。只不过，现如今的我们比以往任何时候都需要更多的海外人才。”(实习编译：杨锦华 审稿：谭利娅)

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