股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > IT科技 > 正文

5G安全已成为焦点,但你真的需要5G吗?

小金 11-22
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录“5G安全已成为焦点,但你真的需要5G吗?”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下“5G安全已成为焦点,但你真的需要5G吗?”吧。

By Michael O'MalleyVice President of Marketing,Radware

5G安全已成为焦点,但你真的需要5G吗?


经济学人智库全球晴雨表(the Economist Intelligence Unit’s Global Barometer)的最新见解表明,有41%的高管认为5G的重要性不及大流行之前。出现这种情况的原因有很多,其中之一是事实证实当前的4G和家庭宽带可以胜任支持家庭工作的工作。

不过关于5G的地缘政治风波倒是吵得沸沸扬扬,许多国家和地区处于种种因素考虑,股权分配,对于5G的建设与应用都重新做了规划。从全球范围来看,5G人处于较好不叫座的状态。5G基础设施的建设投入巨大,但用户升级5G的热情并没有预期的那么高。

新技术

英国政府的最新法令非常明确。促使许多业内人士表示,更换所有的设施将需要数年,对于某些运营商来说,甚至可能需要十年,因为他们承担着拆除核心网络组件和寻找替代供给商的重任。财务影响是巨大的:运营商将不得不寻找额外的预算来购买5G相关基础设施套件、进行验证和集成测试、对服务进行全面改革,并考虑对员工进行新技术培训的时间和成本。

尽管如此,许多运营商已经非常公开地声明他们将按计划在5G方面取得进展,有些甚至正在加快计划。他们获得的见解证明,仍然有相当一部分企业和公共机构看到其价值。这是推动智慧城市发展和互联互通,并实现与无人驾驶汽车和高度自动化制造相关的新野心的一种方式。

因此,5G仍然是一块滚石,无论网络和应用设计与构建的每个步骤,无论核心网络工具包是什么,都需要设计安全性,而不是用螺栓固定就完事。

工作新规则

新冠众所周知事情大流行动摇了我们原本的生活和工作方式,也推动了各地无处不在的超快速,负担得起的敏捷通信的必要性。对于那些热衷于利用公众对最新消息的渴望的骗子来说,这也是一个沃土。点击诱饵已经盛行,它仍然是分发恶意软件和勒索软件的最有效方法之一。

随着企业争相大规模推出远程访问,不受保护的VPN增加了风险。以快速增加家庭工作为名,给他们的安全基础设施增加了负担,并产生了漏洞。一些企业已经学会了艰难的处理方式,即维护软件补丁程序以及对员工进行的安全培训至关重要,这对于保护运营免受攻击至关重要。

农村与城市工作

转向家庭工作也暴露出速度和通讯方式上的差异,重新引发了农村与城市投资的争论。

我们已经看到一些企业表示员工现在可以在任何地方工作,而另一些企业则缩小了办公室面积。这为人们交换城市生活和通勤到更多农村地区打开了大门。

5G推出计划通常专注于大城市,但这仍然是正确的策略吗?我建议运营商需要退后一步,看看更大的全球趋势并更新他们的计划。

5G安全已成为焦点,但你真的需要5G吗?


相互连接的牲畜

例如,农业和环境现在必须成为计划的重点。为了满意预计到2050年90亿人口的需求,农业供给将需要增加50%。 COVID-19成为全球食品供给链危机的焦点。此外,这种增长需要采用技术来提高农业效率,以便在实现这些目标的同时保护世界的自然资源。

讨论“互联奶牛”的愿景是解决全球粮食安全的一种方式。因此,通过5G物联网(IoT)支持的技术和应用,农业和环境将获得巨大收益。但是,只有在具备连接性和安全性的情况下,才能实现收益。

庞大的物联网传感器网络将用于改善农业效率低下,提高福利标准和报告,以及有效管理食品生产,将产生大量数据。

高度敏感的数据

这些数据的范围从与定价和员工有关的高度敏感的数据集,与收益管理和合规性有关的关键数据,到更多的交易性天气和水传感器数据。确保连续性不仅对于提高农业生产率和达到标准至关重要,而且对于保护整个供给链中的IP或个人信息以及防止旨在使人们挨饿的网络战争至关重要。

目前,企业间谍活动是对制造业的真正威胁,而且随着耕作之间的联系越来越紧密,预计这种威胁将扩展到整个农业生产。不仅如此,可以使用“黑客行为主义”来抗议政府处理与粮食贫困或生产过剩有关的政策。如今,发起在线攻击很容易,这很容易理解。因此,随着农业采用我们通常在制药和金融行业中看到的技术模型,它也可能成为目标。

医疗保健

在新冠众所周知事情大流行中,远程医疗加速了人们的认知,帮助人们在不离开房屋的情况下得到医疗服务。

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表