这几年在国内，股权激励的热潮正在不断上升，那么为什么实行股权激励的上市公司会越来越多呢，股权激励为什么受到许多公司的重视

　　根据数据对比，至2017年实行股权激励的上市公司达159家，而在去年全年实行股权激励的上市公司176家，意味着目前为止，今年的股权激励数量约莫到达去年的九成。

　　目前数据参考，已经实施定向发行股票的上市公司达159家，相关公司热情高涨。目前，最新实施定向发行股票的是中泰股份(300435)，该激励计划拟授予的限制性股票数量为500万股，占激励计划草案摘要公告日公司股本总额24480万股的2.04%，公司拟授予本次激励对象限制性股票的价格为6.93元/股。

员工股权分配实施的原则你忽略了吗？

对于一个企业来说股权分配显得格外重要，不成熟的分配方案只会给我们的企业造成不必要的困扰，设定一个适合自己的员工股权分配方案有利于加强公司的稳定性

　　7月27日，耐威科技(300456)也实施了股权激励，向44名激励对象首次授予限制性股票数量268.80万股，每股25.63元。民生证券认为，股权激励计划成功实施，行权条件高，彰显公司长期发展信心，公司股权激励覆盖员工人数多、参与面广，解锁或行权条件高，符合公司的战略规划;于此同时，本次股权激励将核心员工与公司利益紧密联系到一起，可调动员工主观能动性，为公司长期发展垫下基石。

　　有家上市公司人员表示，实行股权激励的上市公司是为了建立健全的公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、监事、高级管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东、公司利益和核心员工个人利益结合在一起，实现企业的可持续发展。

　　从耐威科技公布的解锁或行权条件来看，相关要求确实不低：一是2018年营业收入比2016年增长不低于100%，且归母净利润比2016年增长不低于50%;二是2019年营业收入比2016年增长不低于150%，且归母净利润比2016年增长不低于100%;三是激励对象个人绩效考核得分达60分以上方可行权或解锁。

　　此外，部分公司为了股权激励顺利实施，甚至提前终止了员工持股计划。相关分析人员提出，这一行为一方面有利于缓解其中员工资金紧张的情况，以便于顺利完成股权激励计划认购资金缴纳;另一方面，转让第三方避免对二级市场形成冲击。

　　从文中可以了解到大部分实行股权激励的上市公司增加的原因是股权激励的实施让公司的收益增长了，让优秀的人才留下来了，让公司越来越稳定了，这就是股权激励受到许多公司青睐的重要原因

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