我们根据做了股权激励的上市公司在Wind资讯中所整理出来的数据来进行分析，其主要的目的是从这些数据中能得出一些重要的判断，让我们有一个正确的思路来进行选择，从以下数据可以看出从13年起，实施股权激励的上市公司开始大幅增长

　　他们这些实施了股权激励的上市公司，在提高员工积极性，提升公司业绩等等问题的基础上到底有没有得到提升?我们再来往下看

　　下图是2014年实施了股权激励的上市公司与2013年没实施股权激励时的业绩表现，很明显可以看出2014年实施了股权激励之后超过100%的小圆点明显变多了?在0%以下的小圆点明显变少了?

　　实施股权激励前，大部分公司净利润同比增长率聚集在±50%之间

　　实施股权激励后，大部分公司净利润同比增长率整体上移至0-50%之间

　　当然股权激励方案不是一年就能完成的，对公司业绩的提升也一定是一个长期的过程。所以，我们再来看一下这些公司在2015年的情况。

　　2015年，实施股权激励两年，公司净利润同比增长率主要还处于0%-50%区间，但相比2014年，处于50%-200%之间的公司数量明显增多。

　　效果依然不错，是吧?再看2016年：

　　2016年，实施股权激励三年，表现持续向好

　　根据我们的不完全统计，这些2014年实施了股权激励方案的公司，在2013年的时候，平均净利润增长率为18.38%。2014年，也就是股权激励实施当年，平均净利润增长率达到89.05%! 2015年，实施股权激励次年，平均净利润增长率达到53.63%!2016年，达到68.08%!连续三年的快速增长!

　　可能你会说，也许就是遇到经济好，整体都增长了呢，没什么稀奇的?好吧，让我再告诉你一组数据。2014年，全体A股的平均净利润增长率是-125.51%，2015年，全体A股的平均净利润增长率是-69.06%，2016年，这个数字是-4.08%。

　　你还觉得股权激励只是一个噱头，并没有实际的效果么?

　　一年的数据并不能证明什么，这我们都懂。

　　让我们再来看一下2015年的数据。

　　这是2015年实施了股权激励的上市公司，在2014年的业绩表现：

公司股权变更之生效时间参考

一般情况下，工商局提交资料变更后 7个工作日出执照(珠海深圳最快1个工作日)，组织机构代码证变更3个工作日(加急1个工作日)。国税，地税提交变更资料当时就可以出证。所以最晚是10个工作日

　　2014年，未实施股权激励时，大部分公司的净利润同比增长率在0%上下挣扎

　　实施股权激励方案后，他们的业绩表现是这样的

　　2015年，实施股权激励一年后，大部分公司的净利润同比增长率处在了0%以上

　　再过一年，他们的业绩表现是这样的：

　　2016年，实施股权激励两年后，净利润同比增长率在50%以上的公司明显增多。

　　大幅提升，看出来了么?

　　没看出来?那再让我给你数据。2013年，这些公司的平均净利润增长率是16.73%，2014年，实施股权激励方案之后，他们的平均净利润增长率是161.35%!看到了么?十倍!2016年，继续增长!86.63%!

　　震惊么?

　　相信股权激励神一样的效果了么?

　　2016年做股权激励的他们

　　还不信?

　　好吧，那我们再来看2016年。

　　2016年实施了股权激励方案的那些公司，在2015年，他们的业绩表现是这样的：

　　2015年，未实施股权激励时，大部分公司的净利润增长率聚集在0%上下。

　　到了2016年，他们的业绩表现是这样的：

　　2016年，实施股权激励一年，大部分公司净利润增长率逃离负增长，集体向更高数值挪动。

　　2015年，这些公司的平均净利润增长率是-0.10%，2016年，这些公司的平均净利润增长率是136.53%!那多少倍就不说了，你们自己算吧。

　　我们一直都坚信，数据永远都是最具有说服力的，而这些股权激励的上市公司体现出的数据，更是充分的向我们证明，企业选择股权激励所带来的好处是毋庸置疑的，这可以说是企业的另一条捷径

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