我们知道，马化腾当年差点50万把QQ给卖了，后来也是用50万创立腾讯商业帝国，很多企业在创立的时候，创始人喜欢占股67%、51%以上，以股权上的绝对优势掌握公司的控制权，为什么腾讯五位创始人没有这样分配股权呢?让我们来跟马化腾学学创业企业的股权分配。创立之初，腾讯五位创始人一共凑了50万元，其中：

　　马化腾：CEO(首席执行官)，出资23.75万元，占47.5%

　　张志东：CTO(首席技术官)，出资10万元，占20%

　　曾李青：CMO(首席运营官)，出资6.25万元，占12.5%

　　陈一丹：CAO(首席行政官)，出资5万元，占10%

　　许晨晔：CIO(首席信息官)，出资5万元，占10%

海底捞股权分配“五五开”的错误，怎么解？

很多创业团队在初创时，采用“五五开”的股权分配方法，这样的做法，虽然能够保证创始团队的主人翁精神及公平原则，却因缺少绝对话语权人，对公司的发展有重大的阻碍，是股权分配的大忌

　　马化腾这样分配股权的原因有3个：

　　1、根据合伙人的分工和能力分股权

　　马化腾在接受多家媒体的联合采访时承认，他最开始也考虑过和张志东、曾李青三个人均分股份的方法，但最后还是采取了创业团队根据分工和能力分配不同的股份，产品、技术、运营是腾讯的三个支柱，所以负责相应模块的合伙人拿到的股份就高。后来有人想加钱、占更大的股份，马化腾认为不行，因为在马化腾看来，未来的潜力要和股份相匹配，不匹配就要出问题。如果拿大股的人不干活，干活的人股份少，矛盾就会出现，公司的发展就会受此影响。这一点对于创业初期的创业者来说，尤其应引起重视，当你没有资金，从外部引入资金的时候，一定要注意，纯粹出资金的一方一定只能占小股，万万不能做出将公司控制权交给纯粹出资金一方的行为。因为资金对项目的贡献始终是很有限的。

　　2、要一股独大，但不要形成垄断和独裁

　　马化腾说“要他们的总和比我多一点，避免形成一种垄断、独裁的局面，有事情可以一起商量。”马化腾这样做也是为了让自己和其他创始人之间形成一种以他主导的平衡，最大限度调动其他创始人的积极性。

　　3、创始人一定要出主要的资金，占大部分股权

　　马化腾认为，企业如果没有一个领头羊，股份大家平分，到时候也在一些大方向决策上肯定会出问题，同样走不远。所以创业早期的资金主要由马化腾来出，马化腾也占大部分股权，在腾讯拥有绝对的话语权。

　　如果你也想让自己的企业多吸收高端人才快速的发展不妨跟马化腾学学创业企业的股权分配吧。企业与企业的竞争归根结底是人才和激励机制的竞争，谁做好股分配拥有一套好的激励机制，就能让更多的人才成为企业内部的创业者，让外部的精英成为平台的事业合伙人，在当今激烈的市场竞争中占有一席之地。

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