在新三板挂牌企业的股权激励这一块其实并没有细致的法律规定，只见于新三板法律法规中对股权激励计划的披露作出了相应的安排，所以目前新三板股权激励计划的实施条件大多依照上市公司要求(《上市公司股权激励管理办法(试行)》)。法律法规中直接涉新三板股权激励规定全部如下

　　1、《中华人民共和国公司法》第一百四十二条新三板股权激励规定：公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司依照第(三)项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。

　　2、《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》第2.6条新三板股权激励规定：申请挂牌公司在其股票挂牌前实施限制性股权或股票期权等股权激励计划且尚未行权完毕的，应当在公开转让说明书中披露股权激励计划等情况。4.1.6条：挂牌公司可以实施股权激励，具体办法另行更定。

股权激励的股份来源知识普及

推动股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股份来源。通过定向增发可以增加公司的资本金;通过大股东出让，大股东还可以回收部分投资

　　3、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则(试行)》第四十一条新三板股权激励规定：实行股权激励计划的挂牌公司，应当严格遵守全国股份转让系统公司的相关规定，并履行披露义务。第四十六条：挂牌公司出现以下情形之一的，应当自事实发生之日起两个转让日内披露——(七)董事会就并购重组、股利分派、回购股份、定向发行股票或者其他证券融资方案、股权激励方案形成决议。

　　4、《全国中小企业股份转让系统公开转让说明书内容与格式指引(试行)》第三十条第六项新三板股权激励规定：披露报告期内各期末股东权益情况，主要包括股本、资本公积、盈余公积、未分配利润及少数股东权益的情况。如果在挂牌前实施限制性股权或股票期权等股权激励计划且尚未行权完毕的，应披露股权激励计划内容及实施情况、对资本公积和各期利润的影响。

　　5、《非上市公众公司信息披露内容与格式准则第1号——公开转让说明书》第二十五条新三板股权激励规定：申请人应披露公司董事、监事及高级管理人员的薪酬和激励政策，包括但不限于基本年薪、绩效奖金、福利待遇、长期激励(包括股权激励)、是否从申请人关联企业领取报酬及其他情况。

　　6、《全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引(试行)》第十条新三板股权激励规定：通过实地考察、与管理层交谈、查阅公司主要知识产权文件等方法，结合公司行业特点，调查公司业务所依赖的关键资源，包括但不限于——(八)调查公司管理层及核心技术(业务)人员的薪酬，持股情况和激励政策(包括股权激励)。最近两年上述人员的主要变动情况、原因和对公司经营的影响，了解公司为稳定上述人员已采取或拟采取的措施，并评价管理层及核心技术(业务)人员的稳定性。

　　新三板股权激励规定的介绍就到这里了，关注股权激励培训网让您快速了解更多股权方面的知识，更有机会了解公司如何运用股权激励来留住高端人才，提高员工的工作积极性，公司业绩倍增的专业知识

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