随着国家大力推行“大众创业、万众创新”的策略，多层资本市场的诞生，股权开始成为投资者、企业家们的“新宠”。实际上，股权对大多数的企业家们来说，既熟悉而又陌生。熟悉是因为它是企业家们管理经营企业的桥梁，陌生却是因为很多企业家对股权并不了解。那么，股权分配方案到底怎么做呢?

　　1. 股东合作时间策划

　　有些股东秉承着长期跟企业并肩作战的心，有些股东却想着投资个三五年，便把股权转让出去赚取更大的利润。这个时候，企业家们策划好股东合作时间显得尤为重要。企业发展的每个阶段，需要引进怎样的资金来帮助企业快速的发展都需要提前布局好。

　　2. 股权认购交易价格策划

　　企业家需要懂得策划合理制定股权认购交易价格。在企业中，股东类型可分为长期股东、中期股东、短期股东、执行股东、独立股东、兜底股东、不兜底股东、有资源股东、没资源股东、出钱股东、不出钱股东、显名股东、隐名股东、战略投资股东、财务投资股东。不同类型的股东，其股权认购交易价格也不可能不一样。虽说股权认购价格一般按双方协商而定，但是价格必须由企业家主导，因为股权认购交易的价格不仅决定着企业股权激励方案落地效果，更是对企业的未来融资发展有着重要意义的影响。

　　3. 股东责、权、利的量化与策划

　　按照公平、公正、公开，合理、合法、合规，维护股东利益的原则，企业家应该细致得规划如何量化股东的对企业的责任和权力，及所获得利润，以达到企业利润最大化。

股权培训的价值到底在哪

合理的股权培训，有助于为企业构筑出从点到线、面、体的立体商业思维模型，设计出最大价值的商业模式，降低风险，以超越竞争对手，达到让企业在市值争夺战中脱颖而出

　　4. 股东退出机制的设计

　　在一家企业中，股东有长期股东、中期股东、短期股东，这就意味着，企业里需要一套完善、详尽的股东退出机制，针对股东退股所带来的问题，做好细化的规避，以把负面影响降到最低。

　　5. 弹性条件的策划

　　在激烈竞争的市场经济中，企业必须保持适度的弹性才能适应生存和发展，而弹性策划则是决定一家企业成败的最核心的元素，因为弹性是稳健性的前提与基础。因此，在企业股权分配中，弹性条件的策划显得尤为重要。

　　6. 股权策划中的对赌条款

　　对赌条款是一种金融措施，而非以设置障碍维护一方的必要利益，而是双方都力争把蛋糕做大，从而使自己拥有的那一份变得更大。实际上，对赌协议是一柄双刃剑，一方面能给投资者带来高收益，为融资者提供巨额资金，另一方面也带来了较高的投资和融资风险。

　　7. 股东违约条件

　　8. 企业股权是因股东对企业完成出资责任后取得的，如果股东出现违约情形的，也需要承担责任。因此，在股权分配方案中，股东违约条件应明确在股权策划方案里。

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