现如今，由于股权激励的兴起，大多数的企业都给自己的公司制定了一套方案，这就是股权激励方案，我们可以放眼看看有哪些成功的股权激励案例，不论是小企业还是像阿里巴巴、华为、星巴克这样的大型企业，这种股权激励管理办法为什么受到如此之多的企业家青睐?

　　都说“无利不起早”，股权激励受到大家的推崇，跟这个肯定是有原因的，因为股权激励可以给公司带来利益，这里要从股权激励的好处来说一说了：

　　1.　解放老板，有钱有闲

　　2.统一思想，上下同欲

　　3.降低薪酬，吸引留住人才

　　4.提高离职成本，长期捆绑人才

股权怎样激励我的公司要实施这个方案吗？

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉这些人员尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法

　　5.安抚老人，现在有回报，未来有保障

　　6.优化组织结构，预设期权池，筑巢引凤

　　7.让员工长期发展，参与决策，有归属感

　　8.用未来的财富，做当下的激励

　　9.明确权责利，心甘情愿接受考核

　　10.整合上下游，形成产业链竞争

　　想一想，一套这样的方案就能解决公司这么多问题，不论是对哪个公司来说它都是有利可行的，之所以才让这么多公司都选择股权激励管理办法，股权激励带来的好处确实是毋庸置疑的，但是要想股权激励做得好，我们还需要掌握更多专业的股权知识，这也是我们企业老板不断进步的一大阶梯，俗话说“火车全靠车头带”，企业能否成功，老板肯定是关键性的

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