随着我国经济持续、快速的腾飞，越来越多的企业家认识到股权的价值，越来越多的投资人通过投资股权而走向人生巅峰，最终实现多方共赢。现如今，股权在企业间的市值竞争中显得愈发重要，有价值的股权培训对企业家也开始显得非常有必要。

　　股权培训的“法宝”

　　首先，股权培训可以帮助企业家对企业进行战略性梳理。

　　1. 逻辑分析

　　一家企业的组织架构决定着其商业系统的强度。真正有价值的股权培训可以帮助企业家对企业的组织架构进行优化，只有这样才有利于企业家打造一支有执行力的企业团队。其次，有价值的股权培训可以让企业家明确自己的使命。企业家的核心领导力、凝聚力都来源于企业家强大的使命感!再者，则是企业的晋升机制、考核方案是否合理?薪酬分配方案是否能够吸引、留住人才，选人，育人?怎样的利益分配机制才能激发员工的工作热情?这些问题的答案，企业家都可以通过股权培训而摸索出来。

　　2. 投融策划

企业的股权激励培训和学习了解和认识

股权激励作为企业的一种长期激励机制，有助于优化企业管理，对深入推进企业改革，大大调动经营管理者及企业员工的积极性，提升公司业绩，从而实现各方利益平衡的利益最大化

　　有价值的股权培训是有利于企业家明确企业股权布局，以股权思维制定企业的投融战略，以共赢思维进行资源整合，设计科学的合作模式和分红机制，按照企业规划的目标实现投融资的利益最大化。

　　3. 股权与商业战略

　　合理的股权培训，有助于为企业构筑出从点到线、面、体的立体商业思维模型，设计出最大价值的商业模式，降低风险，以超越竞争对手，达到让企业在市值争夺战中脱颖而出。

　　4. 股权历史沿革的分析

　　股权培训可以让企业家对其企业的股权历史沿革分析与梳理更加专业、准确。许多企业家因为不懂得股权而在股权运作的过程中或多或少地会陷入死局。其实我们原本是可以通过一些方法调整和跳出死局的，最终使企业造成重大损失。只有清晰了解股权，企业家才有可能在股权历史沿革的分析中准确的发现问题，一不致于将企业领进业绩下滑的“死胡同”。

　　5. 公司治理结构优化

　　股权培训能够优化公司治理结构，以保证股东的投资回报，即协调股东与企业的利益关系，协调企业内各利益集团的关系，以提高企业的抗风险能力。

　　(未续待完)

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