杨总是我的一位学员,他是一家公司的小股东,这家公司好几年没有给他分红,他现在手头不是很宽裕,希望公司能分红,然则公司总是找种种捏词拖着不分。他因此十分苦恼,并向我讨教是否应该起诉。

现实生活中,可能有许多人也曾遇到钱投出去了,公司明显盈利,但就是不给分红的情形。下面我就这个问题做一个详细的解答。

股东要求公司分红,这个要求并不是随便一提就能获得知足的。也就是说股东分红需要知足以下两个条件。

1.公司有利润

公司盈利才气实现分红,这是基本条件。若是公司年年赔本,那也就谈不上分红了。

 

2.遵照事先约定

有些公司为了发展需要,几个股东事先约定3年内不做现金分红,或者以股票增发的形式取代现金分红。

案例中的杨总首先需要搞清楚公司的谋划状态和盈亏报表。公司有义务向股东提供每年的财务报表,而且见告对方收入及利润情形。若是公司不见告其实际收入与利润,杨总有权起诉企业。

若是杨总发现公司一直在盈利却不分红,而股东们事先也没有约定不做现金分红,在这种情形下,杨总可以向公司提出分红的要求,并把分红方案交给股东大会,或者召开股东大会表决分红预案。

股东分红权是股东作为投资人不行被剥夺的权力。案例中杨总公司的股东会若是拒绝回应或拒不分红,那么凭据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)司法解释第四条划定:公司股东滥用权力,导致公司不分配利润从而给其他股东造成损失的,司法可以适当干预,以实现对公司自治失灵的矫正。杨总可以直接诉至法院。

企业流动 ,还要继续给员工分红吗?

分红递延支付就是公司将股权激励分红循“532

 

许多公司的大股东在公司盈利的情形下不给小股东分红,这就显出大股东的人品问题了。这些大股东滥用私权,压榨、倾轧小股东,好比,操作公司购置与谋划无关的消费品,或者将公款用于自身消费、转移公司利润等。对于人品有问题的股东,要抱着一颗“防人之心”看待。

小股东在起诉前,要网络有关自己可以分红的有利证据,最好请专业状师提供响应的指导,设计好应对方案,以免急急上诉,使自己陷入被动局面。杨总最后起诉了公司,终于拿到了自己的分红。事情发展到对簿公堂的境界未必就是坏事,这样的履历会让杨总在以后的合资生涯中更明白珍爱自己。

见钱眼开也好,背信弃义也罢,总有些人在做生意的道路上被利益蒙蔽了双眼,逐渐忘了初心。作为投资者,害人之心不行有,防人之心不行无。在与人合资创业时,最幸亏公司章程中制订明确的利润分配方案与细则,这对小股东来说也是一道护身符。

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