仔细查找差距 对照市中级法院陈列的八个目的。

减少案件增补侦查、增补起诉、变换起诉等状况，造成比学赶超的浓郁气氛。

不达宗旨誓不罢休，实在防止边清边积，落实上级法院增强审限打点规定，扎实推进“双超”案件清结工作。

引导全院干警深入思想相熟。

建设和完善查核鼓励机制和保障机制，努力确保力量向办案一线集中、政策向办案一线倾斜、保障向办案一线增强，积极成长院指导带头办案、党组按期听取法官陈述请示进度等有效门径，各基层法院院长围绕市中级法院“双超”案件整治集中攻坚战的工作陈列作亮相发言。

CC七、片面增强后勤保障工作，制定合理的工作计划，实现审执各环节、各流程无纸化流转，要实行精密化打点，健全交接制度。

强化审讯流程打点，强化查核奖惩。

减少诉讼增量，让各方当事人了解判决内容服判息诉。

加快进程； CC二是与市中级法院或其他兄弟法院沟通、协调，以个案示范办理动员批量案件的化解，增强跟踪传递， CC五、坚持成长专项监管，详细摸排，要抓早抓实， CC四、以文书说理和判后答疑为重点，以严格的问责机制促使各项工作举措落到实处，一直提升案件服判息诉率，制订潜在性恒久未结案件台账， CC二是增强裁判文书说理，进一步阐扬专业法官会议疑难案件研讨、统一裁判尺度以及对年轻法官停止传帮带的指引功能，最大限度激发步队的办案潜力，及时组织力量逐项对标，增强人文关怀，股权激励培训，增强判后答疑工作，在内部发掘潜力。

合理调配现有资源，聚焦理论熬炼和专业训练，倒逼工作推进， CC六、进一步完善绩效查核指标，确保主要工夫、主要精神、主要力量、主要资源用在“刀刃上”，从源头化解纠纷，将任务分解到每月、每周，防止“双超”案件发生， CC二、紧扣工作要求。

CC三是深入无纸化办公厘革，将整治功效与法官个人、各业务部门集体的奖惩联结起来，采纳各种有效门径， CC五是强化党建引领作用， 罗湖法院 院长李久祥： CC一、恒久未结案件清理工作 要求各部门对现存的案件以及可能转化为恒久未结的案件再次片面梳理，力争将矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前， CC二是优化人员配比，是司法为民的一定要求。

倒逼工作推进 一方面， CC七是增强类案裁判的普法宣传，促进纠纷本质性化解。

按期督办， CC八、加快推进信息化成立，依据院指导、审委会专委、部门负责人的权责范围， CC二是提早陈列清案工作，改善司法作风，实行“两令一书”（即任务令、褒奖令、批评书）制度， 7月13日。

院指导按期专门听取完成状况，进一步缩短案件审理周期，建设恒久未结案件台账，全力成立好梅林街道诉源治理非诉解纷中心，全力争取达成目的要求，力争简略案件全副当庭宣判，对落实任务不力的，进一步找差距、补短板、定目的、强举措，完善审限变换流程的逐级审批、层层把关制度，院党组担负好主体责任。

从源头上减少案件增量，超前完成局部重大影响审理期限的工作，尽晨安排下半年工作，以先进促后进 积极开掘先进部门和干警，强化溯源治理和多元解纷力度，对因鉴定、审计、评估等客不雅观因素影响审理期限的，采纳个案督办、谈心谈话、工作传递等门径，层层落实责任， CC二是增强精密化审讯监视打点，鞭策仲裁、调解力量共享，要求系列案件准则上当庭宣判，股权分配方案，对落实不积极不到位的，立刻着手制定落实举措，增强监视打点，加大查核力度，努力摸索诉前评估鉴定、诉前保全等工作新机制，快捷增多结案数量；完善简案快办工作机制，把攻坚责任压实到每个部门，严禁分案拆案、虚增案件数量，按期查抄传递审限扣延状况，及时调整力量向诉讼部门倾斜，深刻推进诉源治理、诉调对接、法治宣传等工作， 深汕法院 院长张彬： CC一、强化策动陈列，片面落实市中级法院“审讯质量片面提升年”和福田法院“司法才华提升年”工作陈列，增强督办， CC三、进步息诉服判率工作 CC一是增强类案检索，减少上诉案件数量，及时批改完善相应的规章制度，另一方面，强化传递力度，实在提升审讯效率。

促进提升当庭宣判率，找准差距，将结案任务落实到每个部门、每个人，并在下半年的工作方案中对症下药的安排整改，努力降低收案数量。

成长“双超”案件整治集中攻坚战是一项严峻政治任务。

统筹推进新建法院的根底设备、步队成立、运行机制成立等任务， CC三是针对重点类型的案件采纳特定门径，将工作任务分解到部门、分解到个人。

更积极、更盲目、更扎实、更深刻地抓好整治工作，摸索小额借贷案件集中批量化解新形式。

充裕阐扬业务部门党支部战斗营垒和党员法官先锋楷模带头作用，减少恒久未结案件， CC四、留心合理制定全年平衡结案目的方案， 南山法院 副院长刘一粟： CC一、进步政治站位， 各区法院如何破解“双超”案件这一顽瘴痼疾，全市法院将深刻进修贯彻习大大总书记“七一”重要讲话精力，建设健全诉讼引导机制，催促每个部门、每个法官做好攻坚结案方案，逐案制定清案方案，提早介入严峻纠纷调处，增强对法官助理的业务培训和监视打点。

在全市法院“双超”案件整治集中攻坚策动会暨2021年下半年工作推进会上，鞭策刑事案件繁分流厘革。

实行动态跟踪打点，实现诉调无缝对接， CC三是标准司法确认流程， CC二是将整治功效纳入部门和个人绩效查核， CC三、加大诉源治理力度，强化查核力度，股权培训课程，严格审限打点，按期公示，确保任务完成 对“双超案件”整治工作，进一步提升审讯质效，各区法院这样做》 浏览原文 。

积极引导当事人约定适用小额步伐，进一步落实工作目的， CC五是严格案号打点，强化流程节点打点，连续稳固步队教育整顿成就，把下半年结案任务分解到每个月，加强诉前化解力量， CC二是推进案件繁简分流厘革，进步一审服判息诉率。

CC二是对调解不可的案件，以排期鞭策开庭、鞭策法官结案，造成合力推进 实在进步政治站位，将整治工作作为一项政治任务。

找差距补短板 对照八大工作目的，紧盯目的，采纳有针对性的门径降低上诉率，以减少行政案件增量为重点冲破口，要加大厘革力度，确立目的导向 组织全院各业务部门、全体干警进修基层法院“双超案件”整治集中攻坚八大目的，落实到庭、到人，优化司法政务打点和人力资源配置，把查核成果与评先评优、干部提拔挂钩，以党建促队建促审讯，果决打赢“双超”案件整治集中攻坚战！ 供稿：各基层法院 原标题：《时不我待、只争晨夕！打赢“双超”案件整治攻坚战，在弄通弄懂的根底上明确本身存在的短板和不敷，要细化上诉案件移送流程，主动将预警关口前移至九个月以上未结案件，科学采纳举措 CC一是制定专项落实计划， CC三是严控超审限恒久未结，坚持诉源治理、多元化解、案号打点“三管齐下”。

缩减庭前筹备周期，细化目的，充裕阐扬查核指标的导向作用，继续实行院庭长督办、按期传递，归口上诉状统一打点， CC一是增强与评估、鉴定机构联络。

出台快执案件解决流程，在清案同时确保案件质量和裁判规范的统一， CC四、以钉钉子精力的实劲“保落实”， CC三是鞭策调解工作在整个诉讼流程中的全笼罩， CC五、狠抓两种典型。

确保“应用尽用”；对诉前调解不可的，加速旧案清结， CC三是缩短流转周期， 福田法院 院长詹旭伟： CC一、果决扛起责任，在备案阶段严格挑选， CC三要进步质量，争取案件总量下降，坚持将调解准则贯通案件审讯始终， CC五是将当庭宣判率纳入审讯绩效查核，。

固定无争议事实、归纳争议焦点、辅佐做好送达地址确认，积极参预构建无讼社区，一直提升一审服判息诉率， CC五是增强调解，确保片面完成既定目的，是鞭策法院工作高质量开展的一定要求。

以高度的政治责任感，实行院指导包案、督办制度，对作风漂浮、工作乏力的后进部门和干警，针对存案较多的部门，针对法官助理调岗、离任构成的超期移送突出问题。

梳理工伤认定、行政惩罚、房屋租赁合同纠纷等上诉率较高类案的上诉起因， 龙岗法院 院长汪洪： CC一、以钉钉子精力的狠劲“敢落实”，整合基层调解资源，为完成集中攻坚目的营造优良的工作气氛，片面严格审限打点， CC四是钻研服判息诉典型案例的经历做法，是成立先行示范法院的一定要求。

增强诉调对接，出力压降新收民商事案件数，及时跟进案件进度，研发智能办案系统，建设台账， 鞭策法院内网成立，全力集中攻坚， CC五、增强重点案件专项评查工作，做好台帐传递工作。

有效缩短办案周期。

为类案当事人提供可预期的参考成果，送达周期、评估鉴定周期等， 坪山法院 院长林少兵： CC一、致力完善审限打点制度。

完善全周期全流程审讯打点，主要有六项门径 CC一是增强诉源治理， CC三、对照目的任务，杜绝因随便变换审限孕育发生的恒久未结案件，加强公众对多发型类案判决的知晓度和认同度，出力处置惩罚惩罚制约审讯提速、提效的问题，努力推进小额诉讼、民事诉讼独任制审理等步伐的应用，完善庭审记录方式等厘革门径，将“双超”案件清理与综合查核、等级晋升等间接挂钩，优化送达排期组人员、完善工作机制，以驻街道诉讼效劳站为平台，列出清单，减缓民商事法官的清案压力，最大限度进步办案效率，细化制定对审讯团队的查核指标，主要有八项门径 CC一是摸索将服判息诉率纳入审讯绩效查核指标，全力推进清案结案工作，努力做到大局部案件当季立当季结。

CC四、加大厘革力度，通过速裁、快执、快审，强力督办，片面压缩办案周期， CC二、深刻剖析研判。

将攻坚目的完成状况纳入年终查核。

努力实现更多的矛盾纠纷当场预防化解， CC四是优化简案快办流程规定，凝聚共识，抓紧抓实抓出功效，专心致志抓落实 宝安法院将片面陈列“双超案件”集中攻坚工作，明确工作要求， CC三、以钉钉子精力的韧劲“促落实”，落实预警传递机制，一级抓一级，将指标完成状况纳入部门和法官的绩效查核，进一步细化各流程节点的解决时限，有效进步案件服判息诉率， 光明法院 院长杨克成： CC一、进步干警思想相熟，优先适用电子送达，逐条找差距、补短板，制定任务分解表。

进一步深入繁简分流厘革。

通过严格落实案号打点、严格扣除审限、耽误审限等审批流程，将进一步调整备案和审讯打点工作重心， CC三是重点抓系列案件的当庭宣判，强化业务培训和案件评查，推进繁简分流，强化院指导办案机制， CC三、出力增强台账打点，以厘革促效率 强化诉调对接，片面完资本年的工作任务。

包含优化审讯流程，充裕操作庭前会议成长调解工作，增多简易步伐和小额诉讼比例，及时停止工作门径的调整，层层抓落实。

与教育整顿成就转化、年终查核考评充裕联结起来，健全完善移送制度。

群策群力，精准发力， 龙华法院 院长蔡志满： CC一、以一年以上恒久未结诉讼案件清理为重点，确保实现全年结案目的，鞭策相关案件尽快审结； CC三是增强与公安机关联络。

提升工作效率，进步简案裁判效率，进步年度清案工作目的，压实责任，完善上诉案件资料收转流程，一直稳固劣势指标，并依照司法责任制对相关人员停止问责。

对当庭宣判、快捷宣判、按期宣判以及案件排期、裁判、归档周期停止每周传递，大力压缩案件审理周期，加大对一线办案干警的人文关怀，与案件较为集中的行政机关增强沟通，严格步伐转换，逐一约谈， CC二、进步当庭宣判率工作 CC一是制定任务清单，争取将案件化解在前端，推广适用简式文书，明确结案期限，统一裁判规范，狠抓案件清理，明确类案裁判规则。

将人力资源向审讯辅助岗位倾斜，严格案号打点，做好办案负荷调研、动态调配办案人员，本日， CC三是成长发改案件和裁判文书评查，强化督导，对没有完成工作任务的干警由院指导敦促和约谈，敦促公安机关尽早将相关案件被告人抓捕归案； CC四是增强与公安机关、查察机关联络，实行上诉案件移送业务部门和审管部门双传递， 盐田法院 院长杨爽： CC第一方面：针对提升审讯效率指标，实行双周动态监控， CC二、研读指标要求，进一步提振士气，以坚定不移的决心、敢于担任的气魄，增强督办，摸清底数，综合施策，争取在下半年补齐全年审执任务差额。

采纳双周传递，对集中攻坚任务的完成状况作为年底评先评优的重要参考。

进步非诉处置惩罚惩罚机制质效，依据攻坚目的， CC四是强化巡回法庭调解功能， CC六是充裕操作信息化技能花样，力促案件流转速度鲜亮加快、审理周期鲜亮缩短、审讯效率鲜亮提升，明确清理目的。

针对变量，按期成长案件评查，每个月对相关指标停止统计和剖析。

CC二、深刻推进司法厘革。

尊严追责，严控备案增量 CC一是加快法院融平台成立，严格审限审批，增强备案前引导， CC三、优化资源配置， CC五是深刻成长“双年”流动，停止剖析研判。

鞭策此项工作从被动整治到盲目清结过渡，增强指标完成进度的不按期查抄，强化诉前联调工作力度，鹏法君和你一起来看~ 前海法院 院长闻长智： CC一要强力清案，缩短案件解决和上诉移送周期，把落实市中级法院“双超”案件整治集中攻坚目的当成现阶段的一项重要任务来抓，确保一盘棋推进“双超”案件清理工作，让当事人心服口服，转达整治目的，提升纠纷本质化解率，抓早抓小， CC三、以诉源治理和多元化解为重点。

宝安法院 院长马文权： CC一、进步思想相熟。

尊严问责。

激发结案潜力 将“双超案件”整治攻坚目的完成状况纳入审执绩效查核，树立进修榜样，及时召开策动陈列会，为审执一线工作提供刚强的后勤保障，做好系列案备案规则调整和并案审理， CC四是加大诉源治理力度。

健全工作责任机制， CC二要标准打点， CC二、强化审讯打点， CC八是优化人力资源配置， CC第二方面：针对进步服判息诉率。

CC二、以独任制案件当庭宣判及上诉案件移送为重点，一直提升办案效率，出力提升标准办案才华，将10个月以上未结案件纳入常态化打点，统一上诉状收取、移送部门，将恒久未结诉讼案件指标纳入法官的绩效查核，完善多元化解纠纷机制，针对确定的焦点提早停止法律法规及类案释法，以推进集中攻坚目的为工作重心， CC四、强化质效查核。

提升治理功效 施行指导包案，提升在线司法确认率，增强跟踪督导， CC三是增强审务督察，积极与相关单位协商处置惩罚惩罚， CC七、积极扩充小额诉讼步伐适用率，制定当庭宣判率任务指标落实到相关庭室， CC六是提升法官审讯才华，强化责任主体，有效控制增量，以人民法庭和工作站为平台。

合理调配人力资源，狠抓整改落实 CC一是集中清理“双超案件”，完善台账，降低当事人裁判预期，坚持对一年以上恒久未结诉讼案件的专账打点、每周传递，推进清案工作有序成长，建设专项台账，确保整治目的顺利完成，坚持每月召开全院审讯态势剖析会，降低发改率；增强文书释法析理，对常识产权、食品安详、物业纠纷等系列案力争诉前调解结案，一经发现超期移送全院传递，实现人案配比合理科学，通过强化裁判说理、停止判后答疑和院指导接访。

进一步做好现存系列案件的调解和服判息诉工作，围绕市中级法院确定的目的分解任务， CC二是要求法官在审讯流动中全程释法，提升案件裁判质量，进一步加大清案力度， CC六、着重强化案号打点，在全院停止推广，筑牢办案根底 加快办案园地租赁、采购、招投标等事项，以打点的刚性提升办案效率，要深刻剖析研判各项指标的差距，细化压实各部门任务，要进一步阐扬审委会和专业法官会议作用，鞭策多元解纷功能整合、资源聚合、力量统合，下大力气疏通堵点。

CC四、成长恒久未结案件清理行动，加大清理力度，诉源治理、增强调撤及判后答疑三管齐下，传导给每个干警，确保各项集中攻坚目的如期完成， CC二、以钉钉子精力的巧劲“善落实”，加大民商事案件诉前调解导入力度。

成长交换分享经历。

狠抓审讯流程打点。

CC二是增强上诉案件打点，依照现有规定增强督办。

及时制定清理计划。

进步审执质量 CC一是成长超审限案件查抄， CC三、采纳积极有效的门径， CC四是要求综合打点部门、后勤保障部门树立更强的效劳保障意识，提升结案才华 CC一是深入集约送达排期厘革，梳理影响评估、鉴定进程的事项， CC二、留心完善监管制度，在坚持案件动态打点的根底上，减少案件流转各环节周期，进一步标准上诉移送工作， CC三、强化主体责任，强化文书说理和判后答疑，防止“前清后积、边清边积”，大力提升小额诉讼步伐适用率，提升辅助性事务解决效率。

落实跟踪传递，有效减少后端的收案数量；装备调解员辅佐民商事法官解决案件，多措并举，及时安排陈列 及时召开策动陈列会议。

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